Type de contrat :
CDD

CDD - Chef de projet RH H/F

Modifiée le 25/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Ressources Humaines
  • Numéro de l'offre : 2026-114365

Description du poste

Missions principales :

·        Piloter et contribuer à des projets transverses de développement RH du Groupe, impliquant les entités, en lien avec les enjeux de recrutement, mobilité, formation et développement des compétences

·        Assurer la coordination, le suivi opérationnel, l’animation des parties prenantes et l’amélioration continue des dispositifs RH portés par l’équipe

 

Dans le cadre des priorités du développement RH Groupe et du PMT RH, le poste vise à renforcer la capacité de pilotage, de coordination et d’animation de projets RH transverses, en appui des transformations, des usages et des outils déployés au service des entités, des métiers et des collaborateurs du groupe.

 

Au sein du pôle Transformations RH, l’équipe Transformations Usages & Outils intervient en lien étroit avec les autres équipes du développement RH Groupe. Les principales activités attendues comprennent notamment :

•         Conduire ou contribuer à des projets de développement RH, de la phase de cadrage au déploiement, en assurant le suivi des livrables, du planning, des risques et des décisions

•         Assurer, à titre d’exemple, le lead sur le projet de déploiement de 365T : coordination des contributeurs, préparation des supports, accompagnement des utilisateurs, suivi du déploiement et remontée des points d’arbitrage

•         Participer à l’animation de la mobilité à l’échelle du groupe : préparation et coordination des actions, mobilisation des interlocuteurs RH et métiers, suivi des dispositifs et contribution aux événements associés

 

La personne recrutée travaillera en proximité avec les équipes RH Groupe et interagira avec des interlocuteurs de différentes entités et métiers du groupe Crédit Agricole S.A., dans une logique de coordination, d’animation et de sécurisation des projets.

 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Master 2, école de commerce ou école d'ingénieur
    Vous avez une expérience avérée en conduite de projets RH. 
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Qualités relationnelles et rédactionnelles,
    • Esprit d'équipe et sens du collectif, 
    • Coordination et gestion de projet,
    • Organisation d'évènements,
    • Sensibilité aux thématiques de développement
    Outils informatiques
    Intérêt pour les nouvelles technologies, publications de sites internet/intranet, maitrise du pack office
    Langues
    Anglais courant

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

CDD - Chef de projet RH H/F

Publiée le 20/07/2026

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2026-114365
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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