Type de contrat :
CDD

Contract Manager H/F

Modifiée le 23/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Immobilier
  • Numéro de l'offre : 2026-114510

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier, expert immobilier multi-métiers du groupe Crédit Agricole, conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, dans le cadre de leurs projets immobiliers. Bénéficiant d’un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s’appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers, la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

 

Rattaché(e) à la Direction Facility Management, vous intégrez l'équipe Ingénierie des Services en tant que Contract Manager H/F pour un CDD en remplacement de congé maternité.

 

Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques basé à Montrouge, vous assurez le pilotage de l'ensemble du cycle de vie des contrats de services aux bâtiments et aux occupants, depuis la définition du besoin jusqu'au suivi de leur exécution, en veillant au respect des engagements contractuels, financiers et réglementaires.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de sites, les prestataires et la Direction des Achats.

 

Vous êtes notamment chargé(e) de :

  • Définir et formaliser les besoins, participer à l'élaboration des cahiers des charges et piloter les appels d'offres côté métier en collaboration avec la Direction des Achats ;
  • Assurer la gestion, le suivi et l'administration des contrats de services aux bâtiments et aux occupants ;
  • Centraliser, conserver et mettre à disposition l'ensemble de la documentation contractuelle ;
  • Organiser et animer les comités de suivi avec les responsables de sites, les correspondants immobiliers et les prestataires ;
  • Assurer le suivi administratif et financier des contrats, depuis la création des engagements jusqu'au règlement des factures ;
  • Participer au suivi budgétaire des prestations, à l'actualisation des coûts et au contrôle de cohérence des dépenses engagées ;
  • Garantir la qualité, la consolidation et la fiabilité des données relatives à la gestion et à la valorisation des déchets issues des contrats de services aux bâtiments, nécessaires aux reportings RSE du Groupe et à l'atteinte de ses objectifs environnementaux ;
  • Assurer l'animation et le suivi des prestations liées aux contrôles réglementaires des bâtiments et des installations, ainsi qu'une veille réglementaire relative à leur exploitation ;
  • Elaborer et tenir à jour les tableaux de bord, reportings, statistiques et indicateurs de suivi des prestations;
  • Réaliser ponctuellement des contrôles in situ afin de vérifier la bonne exécution de certaines prestations.

 

Poste basé sur le Campus Evergreen (Montrouge) mais nécessitant des déplacements ponctuels sur le Campus SQY Park (Guyancourt) (service de navette entre les deux sites).

Télétravail : hybride

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Date de prise de fonction
    05/10/2026
    Durée
    4 MOIS
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en gestion, immobilier, droit des contrats, facility management ou management des services.
    Vous disposez idéalement d'une première expérience, y compris en alternance, dans la gestion immobilière, le facility management ou la gestion contractuelle.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Vous êtes reconnu(e) pour :
    • Votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
    • Votre rigueur et votre capacité d'analyse ;
    • Vos excellentes capacités rédactionnelles et votre aisance relationnelle ;
    • Votre capacité à animer des échanges et à coordonner des interlocuteurs variés ;
    • Votre sens du service et votre capacité à travailler en transversalité avec les équipes opérationnelles, les prestataires et les directions support ;
    • Votre sérieux exemplaire dans le suivi des dossiers, le respect des échéances et la tenue des engagements.
    Vous disposez également :
    • De solides connaissances en droit des contrats et dans la gestion des relations fournisseurs ;
    • D'une sensibilité aux enjeux liés à l'exploitation des bâtiments, aux services aux occupants et aux prestations techniques.
     
    Outils informatiques
    • Très bonne maîtrise d'Excel
    • Aptitude à utiliser les outils métiers de gestion immobilière et financière, notamment Altaix
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

    Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

    Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Contract Manager H/F

Publiée le 23/07/2026

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Immobilier
  • 2026-114510
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-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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