Type de contrat :
CDD

Comptable Mandants H/F

Modifiée le 06/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Immobilier
  • Numéro de l'offre : 2026-113777

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier est leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.

 

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Mandant, vous rejoindrez une équipe composée de 6 personnes afin d’assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats dans le respect des normes légales, fiscales et comptables.

 

Au sein de Crédit Agricole Immobilier Property Management, vous rejoignez Direction Comptabilité Mandants - Services aux Opérations & Pilotage de la Performance à Montrouge (92).

 

En tant que Comptable Mandants, vous aurez pour principales missions de :

Tenir la comptabilité des immeubles en gestion

  • Enregistrer des opérations comptables manuelles
  • Valider les soldes des syndics
  • Traiter comptablement les paies des gardiens d’immeuble
  • Effectuer les travaux préparatoires aux déclarations des taxes (TVA, CRL…), aux déclarations administratives (DADS…)

Participer au système de contrôles de premier et second niveaux

  • Participer à la définition des contrôles à mettre en place
  • Réaliser les contrôles et formaliser les actions effectuées

Etablir les comptes et les dossiers d’arrêtés mensuels, trimestriels et annuels

  • Etablir les dossiers et justifier les comptes
  • Analyser les comptes définis comme « sensibles »

Participer aux opérations transverses sur la partie « comptable »

  • Participer aux groupes de travail
  • Réaliser des travaux pour répondre aux attentes des groupes de travail

Participer à la bonne relation avec les autres équipes, les représentants des mandants et les commissaires aux comptes

  • Comprendre les besoins et répondre aux demandes en priorisant les tâches

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Durée
    9 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation
    De formation supérieure (école de commerce, université, BTS..) en comptabilité ou équivalent.
    Vous bénéficiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans dans le secteur immobilier.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Rigueur
    • Esprit d’analyse
    • Esprit d’équipe
    • Dynamique et curieux
    Outils informatiques
    Pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint) – Bonne maîtrise d’ExcelLa maitrise du logiciel ALTAIX serait un plus.

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

    Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

    Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Comptable Mandants H/F

Publiée le 29/06/2026

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Immobilier
  • 2026-113777
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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