Type de contrat :
CDD

US Analyst - Third Party Risk Management

Modifiée le 17/07/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-114347

Description du poste

Group Overview:

Credit Agricole Corporate & Investment Bank’s Global Sourcing and Procurement team is in charge of managing strategic sourcing, procurement, billing functions, corporate travel, as well as the Third Party Risk Management Program. 

 

Third Party Risk Management Program is a process of governance to protect the bank from any potential risks of service suppliers and numerous elements are assessed including Business Continuity, Cybersecurity, Financials and Sanctions, etc. It mainly covers third party inherent risk identification, due diligence assessments, risk mitigation plan and on-going monitoring.

 

Summary:

This position is to assist the TPRM Manager while working closely with internal and external stakeholders to manage and mitigate supplier risk.
 

Key Responsibilities:

  • Actively participate in all aspects of the Third Party Risk Management (“TPRM”) department and the continued evolution of the program, including automation initiatives and use of third party resources to improve the quality and efficiency of our risk assessment and mitigation processes.
  • Assist with the Third Party Risk supplier risk assessment processes including following up with internal and external stakeholders.
  • Ensure suppliers that have been on-boarded, have been on-boarded correctly, and that all supplier / relationship fields have been populated correctly. 
  • Validate that all vendor & beneficial ownership sanction screenings have been performed according to policy and have been uploaded into the TPRM tool.
  • Assists with the Third Party Risk Management Steering Committee presentation deck and other presentations to senior management and committees
  • Update and manage the TPRM system as it pertains to third party risk assessments to ensure complete documentation, timely assessments, and accurate and valid supplier data.
    Perform quality assurance checks of the data in the TPRM tool by utilizing Excel, e.g., filters, sorting, pivot tables, vlookup functionality, etc. 
  • Create and track issues in TPRM Caution / Watch lists to address supplier concerns raised during the risk assessment process or by stakeholders, i.e., activity managers.
  • Maintain the annual on-going monitoring of the inherent risk questionnaire (“IRQ”) launch schedule, and ensure due diligence questionnaires are launched when required.
  • This position will work with the manager of the Third Party Risk Management team to help build out the quality assurance function within the department.
  • Perform Internet research on third-parties as necessary
  • Assist other GSP members in managing sourcing activities in relation to supplier evaluation and on boarding
  • Provide support on supplier on-boarding, monitoring, and off-boarding 

 

Salary Range:

$80K

 

#LI-DNI

Complément

Management and Reporting:
Reports to the Third-Party Risk Management Program Manager


Key Internal contacts: 
IT Security, Business Continuity, Clients On-Boarding, Legal, Risk & Permanent Control, Global IT, Property & Corporate Services, IT and Non-IT Sourcing & Activity Managers

Key External contacts: 
Third-party service providers

  • Durée
    24
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Qualifications Essential:
    • Candidate must be eligible to work in the United States
    • Candidate must not require Visa sponsorship now or in the future (OPT, CPT F1)
    • Candidate must have a graduation date between May 2025 – May 2026
       
    Qualifications Desired:
    • Knowledge of MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
    • Be detail oriented 
    • Can prioritize tasks and able to meet deadlines
    • Good communication skills both in writing and speaking
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

US Analyst - Third Party Risk Management

Publiée le 17/07/2026

Type de contrat :
CDD
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-114347
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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