Type de contrat :
CDD

US Analyst - Credit Analyst - Risk and Permanent Control

Modifiée le 27/04/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-112019

Description du poste

DEPARTMENT: Risk and Permanent Control | Reports to: Senior Credit Officer


US ANALYST PROGRAM

The US Analyst program offers an opportunity for recent college graduates interested in finance and corporate/investment banking to actively participate in this fast-paced and challenging industry. The standard analyst program is two years, with analysts hired on an initial one-year contract. The goal of the analyst program is to develop top candidates into Full-Time Associate positions at the end of the two-year period. We provide our analysts with the tools necessary for professional growth and career advancement.


ROLE SUMMARY

Analyze and recommend counterparty credit exposures proposed by business units in the Americas. Assigned to the Power and New Energy Healthcare team within Counterparty Risk Analysis, with flexibility to support other projects as needed.


KEY RESPONSIBILITIES

  • Review credit requests from Front Office for completeness; interface with originators to obtain additional documents, projections, industry data, or other required information
  • Write comprehensive credit analyses evaluating borrower's industry, competitive position, financial statements (balance sheet, income statement, cash flow), projections, transaction structure, exposure size, risks, and mitigants
  • Review and recommend borrower credit ratings using the bank's internal rating model
  • Collaborate with Sector Head to determine final recommendations for Senior Management and Credit Committee
  • Manage file completion under supervision of Senior Credit Analyst and Sector Head to meet deadlines
  • Verify data inputs (risk ratings, profitability assumptions) in databases and resolve issues with commercial units
  • Monitor risk in assigned portfolio and prepare quarterly reports on sensitive names
  • Support ad hoc portfolio or counterparty research requests

 

KEY CONTACTS

  • Internal: Front Office, Senior Credit Analyst, Sector Head, Commercial Units
  • External: Borrowers, Industry Sources

  • Date de prise de fonction
    25/05/2026
    Durée
    24
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Essential:
    • Bachelor's degree in Finance or related field
    • Prior internships in credit analysis
    • Strong credit analysis skills
    • Balance sheet and income statement analysis experience
    • Understanding of cash flow and projection models
    • Understanding of risk exposure and sizing
    • Ability to analyze and summarize information
    • Ability to prioritize effectively and work autonomously
    • Strong teamwork and adaptability
    • Effective decision-making skills
    • Fluent English
    • Must be eligible to work in the US without visa sponsorship now or in the future
    Desirable:
    • MBA or CFA
    • Working knowledge of Spanish or French
    Langues
    English

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

US Analyst - Credit Analyst - Risk and Permanent Control

Publiée le 27/04/2026

Type de contrat :
CDD
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-112019
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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