Type de contrat :
CDD

Chargé(e) de gestion de contrats H/F

Modifiée le 18/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-113435

Description du poste

RPC a pour rôle de proposer un niveau de risque à la gouvernance de la Banque et de s'assurer que ses activités restent cohérentes avec les objectifs stratégiques fixés. Ainsi, dans un environnement en constante évolution et tourné vers des enjeux RSE capitaux, vous aiderez au développement de la Banque en analysant les risques pris.

Le département RPC-CMR auquel vous serez rattaché est en charge du monitoring et du contrôle des risques de contrepartie de la banque, du maintien et du suivi de la qualité des données utilisées, et de reportings (internes et/ou réglementaires) de ces données.

Plus précisément, la mission se déroulera au sein de l'équipe "Contrats, Netting et Clearing" (CNC). Cette équipe veille à la correcte retranscription de la politique netting et collatéral dans les systèmes dédiés : Master Data Base (MDB), Netting Tool (NT) et DRACCAR

En outre, l’équipe assure l’animation et le secrétariat permanent de différents comités.

Vos missions principales :
-         Contrôle approfondi de la certification des financements sur la base d'un échantillon : cette activité consiste à analyser et à contrôler les financements octroyés par la Banque : par rapport aux décisions d’octroi de crédit (covenants et clauses spécifiques).
o   Vous constituerez vous-même l’échantillon (à l’exception des dossiers suivis par FSP qui sont choisis par le responsable) qui sera composé de dossiers enregistrés à Paris et en EMEA
o   Un rapport d’écart potentiels et d’anomalies avérées sera produit pour le comité CERTO qui est organisé par CMR- ADC-ALC
Dans le cadre de cette mission, vous serez amenés à interagir avec :
o   Le réseau CMR EMEA pour les dossiers de financements qui ne sont pas enregistrés à Paris
o   RPC-SCS et RPC-FSP pour les remontées d’écarts potentiels, et     
o   Éventuellement les Métiers pour mener des investigations sur ces écarts


-         Validation des contrats cadre dans les systèmes dédiés de la Banque (MDB et DRACCAR) :
o   Vous assurerez le contrôle et la mise à jour des contrats-cadres (ISDA, GMRA, CSA) dans la Master Data Base (MDB) en vérifiant la correcte saisie des contrats et la retranscription de la politique Netting.
o   Vous validerez les données de collatéral dans DRACCAR sur la base des contrats de collatéral.
§  Vous pourrez être sollicité pour effectuer un contrôle qualité dans DRACCAR suite à l'intégration des contrats de repo.
Vous échangerez régulièrement avec les équipes LGL, RPC, CMO et GMD.

-         Suivi et contrôle de la politique Netting : Suite aux décisions prises en Comité PNC, vous assurerez le suivi et le contrôle de leur bonne intégration dans le Neeting Tool, l'outil de gestion de la politique Netting de la Banque. Vous mettrez à jour la politique Netting dans les fiches dédiées et effectuerez des contrôles de cohérence entre la politique Netting dans le Netting Tool et le Netting prévu dans la MDB. Vous contribuerez à l'amélioration continue de l'outil.

Télétravail : hybride

Complément

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

  • Date de prise de fonction
    01/09/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Université, Ecoles de commerceFinance ou Droit
    Une expérience sur les contrats de marchés et la connaissance des outils MDB, Netting Tool, GCE et CERTO seraient un plus.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :o      Bonne connaissance des contrats de financement et des contrats-cadres de marchéo      Compréhension de la documentation juridique de financement et de collatéral en anglais et en françaiso      Connaissance des mécanismes de close-out netting et politique collatéralo      Compréhension des produits dérivés OTC, repo et stock lendingo      Bonne connaissance de l'organisation de la banque : des métiers en général et des opérations de financement en particuliero      Seraient appréciées: des connaissances en matière de risques Compétences transverses :o      Autonomie dans le travailo      Rigueur et sens de l'organisationo      Capacité de coopération et à travailler de façon transverseo      Capacité à gérer ses prioritéso      Aisance à l’oral 
    Outils informatiques
    o      Pack Office : Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) et PowerPointo      Une connaissance des outils de la banque serait un plus (notamment MDB, DRACCAR, Netting Tool, BMA, PHIDIAS, CERTO
    Langues
    Anglais

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chargé(e) de gestion de contrats H/F

Publiée le 18/06/2026

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-113435
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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