Type de contrat :
CDD

Assistant (e) de Direction H/F

Modifiée le 09/06/2026

  • Lieu : Massy - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-113185

Description du poste

Au sein de la Direction des Risques Groupe), vous jouerez un rôle clé et serez le garant(e) du bon fonctionnement de l’équipe.

Vous assisterez la Directrice et ses collaborateurs directs dans les missions suivantes :

- Gérer et optimiser l'agenda du Directeur
- Suivre la messagerie du Directeur, prioriser en fonction de l’importance des sujets, identifier les messages clés ;
- Organiser les déplacements du Directeur et de ses collaborateurs directs;
- Planifier les instances de gouvernance de la Direction en lien avec les Assistantes CA-PFM ;
- Planifier les comités placés sous sa responsabilité ;
- Préparer les ODJ Codir, rédiger et diffuser les CR, suivre les actions ;
- Actualiser périodiquement différents supports (présentation de la Direction etc..);
- Veiller au bon fonctionnement de l'équipe du Directeur et répondre aux sollicitations ;
- Etablir les note de frais du Directeur ;
- Valider les notes de frais et les congés par délégation du Directeur ;
- Valider les demandes de déplacements de la Direction dans le respect de la charte RH ;
- Suivre les demandes RH pour la Direction des campagnes d’alternance et de stage ;
- Réaliser les demandes d’habilitations des nouveaux arrivants et des collaborateurs de la Direction en fonction des besoins.
- Suivre le budget relatif aux lignes confiées. Etablir des demandes d’achat et suivre la facturation.
- Réaliser les demandes d’habilitations des nouveaux arrivants et des collaborateurs de la Direction en fonction des besoins
- Organiser des séminaires, plénières, etc…

 

Télétravail : hybride

  • Durée
    12 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Bac + 5
    Expérience confirmée dans un poste d’assistant/e de direction dans une direction au rayonnement est international serait un plus.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    ·         Niveau d’anglais minimum C1 indispensable, le poste étant en interaction quotidienne avec les BU internationales de CAPFM.·         Confidentialité·         Autonomie·         Sens développé de l’organisation·         Réactivité·         Rigueur·         Capacités rédactionnelles·         Aisance relationnelle·         Sens du service·         Esprit d’initiative·         Gestion du stress
    Outils informatiques
    Windows Office
    Langues
    Anglais (parlé et écrit)

  • Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.

    Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.

    Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…).

    Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises.

    Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.

    Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689


Crédit Agricole Personal Finance & Mobility (CAPFM)

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility (CAPFM)

Assistant (e) de Direction H/F

Publiée le 09/06/2026

Type de contrat :
CDD
  • Massy - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-113185
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-nous

Nos avantages

Équilibre Vie pro / Vie perso

Laure collaboratrice "CA Personal Finance & Mobility nous offre un confort en termes d’équilibre vie pro/vie perso : une conciergerie, une salle de sport, des solutions de garde pour nos enfants, des moments d'échanges, des artistes qui viennent sur site. CA PFM met tout en œuvre pour nous permettre de gagner du temps sur nos contraintes : un vrai confort "

CA Personal Finance & Mobility engagé

Programme Solidaires pour les appels à projet, don de jour pour enfant gravement malade, arrondi solidaire pour soutenir des associations.

Cadre de vie agréable

En offrant un cadre de vie agréable à ses collaborateurs, CA Personal Finance & Mobility désire promouvoir un confort de travail dans le respect de chacun, et l’importance donnée à l’épanouissement personnel de tous.

Mobilité

La mobilité interne est vivement encouragée, pour les jeunes diplômés comme pour les collaborateurs expérimentés. Vous pouvez ainsi choisir de poursuivre votre carrière en évoluant aussi bien au sein de CA Personal Finance & Mobility et de ses filiales, que dans l’ensemble du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.

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