Type de contrat :
CDD

CDD - Analyste Risques Opérationnels H/F

Modifiée le 10/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-102343

Description du poste

La Direction des Risques Groupe est la Direction faîtière de la Ligne Métier Risques représentant Crédit Agricole S.A. dans son rôle d’organe central du périmètre d’affiliation du Groupe Crédit Agricole et de holding du périmètre de consolidation de Crédit Agricole S.A. au sein de la DRG, la Direction des Risques Opérationnels et Informatiques (ROI) est responsable de la normalisation, du pilotage, de la supervision et de la surveillance des risques opérationnels et des technologies de l’information et communication du Groupe, de la normalisation, du pilotage du dispositif de contrôle permanent, ainsi que du Pilotage Métier des entités dont le risque principal est le risque opérationnel et/ou informatique.

ROI est sponsor du programme de transformation du pilotage et de la supervision du risque opérationnel MAESTRO qui vise à renforcer les capacités d’analyse et de contrôle du risque opérationnel.

 

Les responsabilités de l’Analyste Risques Opérationnels sont principalement :

  • Exercer le rôle d’Expert risques opérationnels afin d’évaluer le niveau de risque et la robustesse du dispositif de maitrise des risques des entités supervisées, plus particulièrement liés aux restations externalisées
  • Analyser les évolutions du profil de risques opérationnels et du coût du risque des entités (vision transverse groupe et multi-axes pour accompagner le développement des métiers)
  • Apporter à la gouvernance du Groupe une vision statique et prospective des risques opérationnels
  • Veiller à la mise en qualité des données collectées (incidents, alertes, rapprochement compta-risque, analyse des causes, synthèse…) et suivi dans le temps des plans d’actions
  • Assurer la formation des MRO et de leurs équipes du groupe sur ces thématiques
  • Assurer la veille des évolutions de la réglementation en matière de risque opérationnel
  • Réaliser un 2nd regard sur les cadres de risque des filiales de Crédit Agricole SA i.e. émission d’avis risque à l’occasion de la présentation des cadres de risques des filiales, en coordination avec le Pilote Métier mais également contribuer au cadre de risque du Risque Opérationnel
  • Contribuer à la production trimestrielle du coût du risque opérationnel consolidé et des Exigences de Fonds Propres des différents paliers du Groupe, ainsi que la production des déclarations réglementaires COREP
  • Participer aux projets transverses d’amélioration des processus et outils au niveau Groupe et Direction :
    • Programme MAESTRO, évolutions BOLERO, ASTRO, PowerBI (outils utilisés pour les productions réglementaires et internes)
    • Contribuer aux projets transverses au sein du service / du département / de la direction / de la LMR,
    • Participer activement à l’amélioration continue des processus existants propres à l’équipe et à la direction.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation : Management des risques / auditSpécialisation : Risques opérationnels / Management des risques / Audit
    • Expérience d’un métier de la banque ou d’une fonction de contrôle (risques, audit interne ou externe ou conformité) ou finance (comptabilité / consolidation
    • Connaissance de l’environnement réglementaire relatif à la gestion des risques et au contrôle interne
    • Appétence pour des environnements en transformation.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    • Organisation et anticipation
    • Esprit d’analyse structurée et de synthèse
    • Sens de la pédagogie et qualités de communication écrite et orale (concision et clarté)
    • Autonomie et sens des responsabilités
    • Capacité à fédérer et à travailler en transverse.
    Outils informatiques
    Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

CDD - Analyste Risques Opérationnels H/F

Publiée le 10/06/2026

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-102343
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Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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