Type de contrat :
CDD

Chargé de Conformité Native & Coordination de la Gouvernance H/F

Modifiée le 03/07/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Conformité / Sécurité financière
  • Numéro de l'offre : 2026-113932

Description du poste

Dans un environnement en forte transformation (digital, paiements, réglementaire), nous recherchons un profil capable de faire de la conformité un accélérateur de performance, et non une contrainte.

Votre mission : intégrer le réflexe “compliance by design” au cœur des projets stratégiques et faire évoluer les modèles de gouvernance vers plus d’agilité, de lisibilité et d’efficacité.

Vous intervenez au cœur des projets en mode business partner, avec une double casquette :

  • Designer la conformité de demain (native, intégrée, fluide)
  • Orchestrer une gouvernance moderne, au service de la décision rapide et sécurisée
     

Vos missions :

1. Conformité native & accompagnement des projets

Vous êtes le référent conformité en amont des projets :

  • Intégrer les exigences réglementaires et prudentielles dès les phases de cadrage (processus NAP)
  • Accompagner les équipes projets sur les enjeux risques, conformité et contrôle permanent
  • Coordonner les contributions des fonctions expertes (risques, conformité, juridique, sécurité, data, etc.)
  • Identifier et anticiper les risques liés aux nouvelles offres, produits ou évolutions
  • Piloter la production des livrables clés : analyses d’impact, avis conformité, dispositifs de contrôle
  • Garantir l’alignement avec les standards Groupe Crédit Agricole et les exigences réglementaires
  • Assurer le suivi des actions et engagements jusqu’à leur clôture

2. Structuration et pilotage de la gouvernance

Vous contribuez à faire évoluer et professionnaliser les dispositifs de gouvernance :

  • Structurer et harmoniser les instances risques & conformité en articulation avec les comités NAP
  • Définir les formats de gouvernance : rôles, circuits de décision, processus de validation
  • Coordonner la préparation des instances (supports, synthèses, dossiers à décision)
  • Contribuer à l’animation des comités et au suivi des décisions
  • Garantir la traçabilité et la qualité des processus décisionnels
  • Produire des reportings de qualité à destination du management et des instances dirigeantes
      

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

 

Votre profil : 

  • Expérience en conformité / risques / projet dans le secteur financier ou tech
  • Appétence forte pour les sujets digitaux, innovation, transformation
  • Esprit structurant + capacité à simplifier des sujets complexes
  • Capacité à travailler en transverse et à embarquer des équipes variées
  • Excellent niveau de communication (pitch, synthèse, storytelling)

 

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Durée
    9
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    • Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur ou équivalent)
    • Spécialisation en gestion des risques, conformité, audit ou réglementation bancaire appréciée
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
     
    • Solide connaissance de l’environnement bancaire, des services de paiement et des processus NAP
    • Maîtrise des dispositifs de gestion des risques et de conformité
    • Expérience confirmée en coordination transverse et en mode projet
    • Capacité à structurer, formaliser et piloter des dispositifs de gouvernance complexes
    • Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
       
    Qualités personnelles : 
    • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
    • Capacité d’anticipation et esprit critique
    • Aisance relationnelle et capacité d’influence
    • Autonomie, proactivité et sens du collectif
    Outils informatiques
    Pack Office 
    Langues
    Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Chargé de Conformité Native & Coordination de la Gouvernance H/F

Publiée le 03/07/2026

Type de contrat :
CDD
  • Guyancourt - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2026-113932
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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