Type de contrat :
CDD

CDD - Chargé(e) de communication interne, événementielle et communication digitale H/F

Modifiée le 07/07/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Marketing et Communication
  • Numéro de l'offre : 2026-114036

Description du poste

En tant que Chargé(e) de communication interne, événementielle et communication digitale vous participerez activement à la vie de l'entreprise en imaginant et en déployant des dispositifs de communication donnant du sens aux projets de transformation, valorisant les réussites collectives et renforçant la cohésion des équipes

Véritable chef d'orchestre, vous collaborerez avec de nombreux interlocuteurs (directions métiers, partenaires du Groupe, associations du campus) pour concevoir des actions de communication à forte valeur ajoutée à travers trois domaines principaux de responsabilité :

  • Communication interne
  • Événementiel d’entreprise
  • Communication digitale et animation des communautés internes et externes

Vous aurez pour principales missions :

Animer la communication interne

  • Rédiger et publier des contenus éditoriaux sur les différents canaux internes.
  • Développer et animer les espaces collaboratifs de l'entreprise.
  • Concevoir des supports variés : vidéos, affiches, infographies, visuels digitaux.
  • Participer à la définition et au déploiement des plans de communication liés aux projets stratégiques.
  • Piloter la newsletter interne et suivre les indicateurs de performance.

 

Organiser les temps forts de l'entreprise

  • Concevoir et coordonner les grands événements internes de CAPS.
  • Accompagner l'organisation des plénières, séminaires, conférences et temps de convivialité.
  • Imaginer de nouvelles animations favorisant la cohésion et l'engagement des collaborateurs.
  • Assurer la coordination logistique et le suivi des actions événementielles.

 

Développer la visibilité digitale de CAPS

  • Animer les réseaux sociaux de l'entreprise.
  • Valoriser la marque employeur à travers des contenus attractifs.
  • Réaliser le suivi et l'analyse des performances des actions menées.
  • Représenter CAPS auprès de la communauté Social Media du Groupe.

 

Contribuer à la dynamique du campus

  • Participer à l'organisation d'événements inter-entreprises.
  • Contribuer à la vie associative du campus SQY Park.
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions engagée

 

Des déplacements ponctuels liés à l'organisation d'événements internes ou à la participation à des réunions Groupe seront à prévoir. 

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Date de prise de fonction
    12/09/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation supérieure en communication, communication digitale, événementiel, marketing ou école de commerce avec spécialisation communication.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées

    Savoir-faire :

    • Maîtrise des techniques de communication interne, éditoriale et digitale.
    • Expérience dans l'organisation et la coordination d'événements d'entreprise.
    • Capacité à concevoir et piloter des plans de communication.
    • Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
    • Maîtrise des outils de communication digitale, d'intranet et des réseaux sociaux.
    • Analyse des indicateurs de performance et reporting.
     Savoir-être :
    • Sens de l'organisation et rigueur.
    • Créativité et force de proposition.
    • Excellent relationnel et esprit collaboratif.
    • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
    • Sens du service et orientation client interne.
    • Réactivité et adaptabilité.
    Outils informatiques
    Pack office 
    Langues
    Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

CDD - Chargé(e) de communication interne, événementielle et communication digitale H/F

Publiée le 07/07/2026

Type de contrat :
CDD
  • Guyancourt - France
  • Marketing et Communication
  • 2026-114036
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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