Type de contrat :
CDD

Chargé d'Affaires Transaction Management H/F

Modifiée le 12/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-112803

Description du poste

Au sein de la ligne métier Financing & Client Services (FCS) qui regroupe plusieurs fonctions communes de la Banque de Financement, vous intégrerez l’équipe Transaction Management Corporate and Credit Aquisition Finance.           

Le Chargé d’Affaires (« CA ») assistera les originateurs de CLF et ITB dans la mise en place et le suivi de crédits syndiqués et bilatéraux court terme et moyen terme des clients Corporate, Institution Financière et Collectivité Publique dont il a la charge.

Il sera en charge d’un portefeuille de contrats de financements de crédits Court terme, Moyen terme et Trade Commodities Finance enregistrés à Paris.

 

En tant que Chargé d'Affaires Transaction et Management  sur le portefeuille dont vous aurez la charge vous devrez  :

  •  Appuyer les originateurs dans la négociation et la mise en place des contrats de crédit syndiqués et bilatéraux, et bilatéraux Groupe CASA

 

  • Assurer la vérification des autorisations de crédit et la mise en place du booking de l’opération (y compris levée des conditions suspensives) en liaison avec RPC et les Back Offices.
  •  Etablir le certificat de conformité pour signature par l’originateur en charge de l’opération.
  • En collaboration avec les originateurs, assurer la prise des sûretés (notamment pour les bilatéraux) ainsi que leur suivi pendant la vie du crédit.
  • En concertation avec les originateurs et le Legal, rédiger les projets de contrats et avenants bilatéraux.
  • Etablir la Fiche de Transmission des Commissions.
  • En collaboration avec DAR, assurer la rédaction des conventions de sous-participation, le suivi des sous-syndications (waivers, information des sous-participants), l’accompagnement des Caisses Régionales sur ces opérations et l’alimentation des outils de reporting.
  • Assurer les engagements de CACIB vis-à-vis des banques participantes dans le cadre des contrats bilatéraux Groupe CASA.
  • Assurer le suivi de la vie des crédits (suivi du risque, des covenants, des échéanciers, des tirages, des amendements…).
  • Assurer l’envoi des éléments demandés par RPC dans le cadre des revues annuelles.
  • Assurer l’alimentation des outils de suivi ATM.
  • Traiter les états d’anomalie dans le cadre du respect de la réglementation (Bâle III,…) et de la détection préventive des risques.
  • Saisir/Mettre à jour dans Loan Tracker les informations sur le portefeuille dont il a la charge.
  • Assurer la coordination et la permanence de la fonction de CA au sein de l’équipe

 

Complément

"La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie."

  • Date de prise de fonction
    01/04/2026
    Durée
    6 mois
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    • Formation : Bac + 5 (avec des connaissances techniques bancaires)
    • Expérience en financements syndiqués.

    Une expérience en financements syndiqués.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    • Connaissance des documentations contractuelles
    • Connaissance des financements en crédits syndiqués
    • Bonne connaissance de l’organisation opérationnelle de la banque
    • Capacité d’analyse des risques et bonne maîtrise des techniques bancaires
    • Connaissance en analyse financière
     Compétences comportementales :
    • Rigueur, sens de l’organisation et des priorités
    • Aisance relationnelle
    • Esprit d’équipe
    • Capacité de synthèse et d’analyse
    Langues
    Anglais (écrit et parlé)

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chargé d'Affaires Transaction Management H/F

Publiée le 27/05/2026

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-112803
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

Ces offres pourraient vous intéresser !