Type de contrat :
CDD

US Analyst – Financial Institutions Group

Modifiée le 17/07/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-114351

Description du poste

SUMMARY:

The US Analyst program offers an opportunity for recent college graduates interested in finance and investment banking to actively participate in this fast-paced and challenging industry. We provide our US Analysts with the tools necessary for professional growth and career advancement. The US Analyst position will be available for a maximum of 2 years. The goal of the US Analyst program is to develop the ideal candidate into a full-time position at the end of the two years.

 

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Provide origination/client coverage support to Senior Banker
  • Monitor and ensure compliance with all Know Your Customer, internal monitoring requirements, portfolio reviews, etc.
    Prepare briefing memos for client visits and for internal presentations/committees
  • Develop an in-depth understanding of the Crédit Agricole Group's product offering and network as well as an understanding of how the Bank's products and network apply to clients and prospects
  • Work with Senior Banker to map client internal organization, identify key decision makers and foster multi-product/cross-border relationships between the Client and CA-CIB
  • Prepare pitch books for client and internal presentations
    Monitor revenue budgets for each FIG US Bank client and
  • support Senior Banker in managing revenue budgets in cooperation with the different business lines in GMS, ITB, SFI and DOD
  • Manage credit requests and legal documentation approval process for new transactions and new counterparts
  • Liaise with Legal and Credit Coordinator as well as product groups and international counterparts to facilitate approval of credit and documentation
  • Analyze risk/return metrics on all stand-alone transactions and client relationships
  • Cultivate and upgrade prospect list for future client development

 

Salary Range:

$100K

 

#LI-DNI

Complément

Management and Reporting:
Position reports to Senior Banker, FIG US Banks

  • Durée
    24
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Education Essential:Some accounting/finance/economics coursework
    Experience Essential:Familiarity with banking and capital markets Registration:Approved Person Registration
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Skills & Competencies Essential:
    • Strong interpersonal skills and ability to multi-task
    • Strong computer skills including use of Excel, PowerPoint, Word
    • Developed oral and written presentation skills
    • Basic grasp of risk/return analysis concepts and tools
      Financial modeling

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

US Analyst – Financial Institutions Group

Publiée le 17/07/2026

Type de contrat :
CDD
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-114351
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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