Type de contrat :
CDI

Director and Counsel – Head of Regulatory Legal U.S.

Modifiée le 29/05/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Juridique
  • Numéro de l'offre : 2026-112954

Description du poste

Job Summary

 

Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (“CACIB”) is seeking a Head of Regulatory Legal U.S. to lead regulatory coverage of the activities of CACIB in the United States. The successful candidate for this role will be familiar with the lines of business conducted by CACIB in the U.S. and within the Americas region, including commercial and investment banking, capital markets, and derivatives, and have a strong grasp of U.S. banking and other regulations as applied to those activities.

Based in New York, this position reports locally to the General Counsel for CACIB Americas and globally to the Head of Global Regulatory Legal (“GRL”), who resides in Paris. The Head of Regulatory Legal U.S. is directly responsible for managing a team of 2-3 attorneys in New York and for coordinating with the head office and other regional hubs as needed.

 

Key Responsibilities

The Regulatory Unit within Legal Americas is responsible for advising management, business lines, and control and oversight functions within the bank on the permissibility under U.S. laws and regulations of proposed activities, transactions, and investments and on U.S. statutory, regulatory and supervisory developments impacting CACIB Americas, and, in coordination with the Head of GRL, CACIB globally and other members of the Credit Agricole Group. 

The Regulatory Unit performs the legal and regulatory watch for banking and capital markets related topics in partnership with the Compliance department and, at the direction of the Head of GRL, participates on behalf of the Credit Agricole Group in industry led regulatory advocacy efforts and government outreach projects. The team also provides advice to Crédit Agricole, S.A. (“CASA”), the parent company of CACIB, in connection with CASA’s combined U.S. operations, and supports the preparation of the group’s FR Y-7, FR Y-10, and certain other U.S. bank regulatory filings.

The successful candidate for this position will also demonstrate strong management skills and change management capacity in a sophisticated and challenging business environment; have a creative, curious, adaptable, solutions-oriented, and client-focused mindset; and adopt a thoughtful and collegial approach with internal colleagues across the bank.

 

Salary Range: $290-315K

#LI-DNI

Complément

Key Internal contacts
-          Management, front office, risk, compliance, finance, and other control and oversight functions
-          General Counsel Americas, Head of GRL, and other legal department personnel
-          Legal and compliance departments of CASA and other Group entities, as required

Key External contacts
-          External counsel
-          Industry associations

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Minimal Educational level
    •  J.D. (or the equivalent) from a well-regarded, properly accredited U.S. law school
     Academic Qualification/Specialty
    • Licensed to practice law in the State of New York

    Experience
    • At least 12 years’ relevant experience in a combination of sophisticated law firm and in-house (financial services) legal practice
    • Management experience
    • Excellent and wide-ranging product knowledge and expertise, covering most if not all of the areas on which the team advises
    • Excellent general legal knowledge
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Required Skills
    • Proven leadership and change management skills
    • Excellent drafting skills and knowledge of current market standards/practices  
    • Excellent analytical skills
    • Strong communication and presentation skills
    • Data-driven mindset with ability to develop and present KPIs and trends on team workload and performance
    • Team player who leads by example
    • Adaptability
    • Change management
    • Familiar with legal tech innovation
    Langues
    English
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Director and Counsel – Head of Regulatory Legal U.S.

Publiée le 29/05/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Juridique
  • 2026-112954
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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