Type de contrat :
CDI

Associate/VP on the US ABS and USPP

Modifiée le 25/06/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Autres
  • Numéro de l'offre : 2026-113627

Description du poste

 

Description / Summary

The US Debt Syndicate team is seeking an Associate/VP to work with the Head of US ABS and USPP on (primarily) US structured and corporate private placements, as well as US ABS. The successful candidate will be responsible for working on in all areas of transaction execution and pitching including (but not limited to): development of syndication strategies and pricing analyses, garnering and organizing investor feedback for potential and live transactions, and will be an integral part of pre-marketing, marketing, allocation, pricing and closing activities. The candidate will be expected to keep up with market trends and be a trusted representative for the private placement and ABS products during internal and external meetings / calls. The candidate will also have to effectively liaise across multiple teams across the firm and be able to multi-task while keeping organized. This position will directly report to the Head of US Syndicate and be part of a six-person syndication team.

 Key Responsibilities

- Partner with the broader Debt Syndicate team, and NY-based and International CACIB Securitization banking teams to support US private placement and ABS new issue transactions (from pitching to execution phases)

- Cover all areas of transaction execution: pre-marketing activities, marketing activities, allocation and pricing

- Liaise with US Credit Sales team to garner investor feedback on live new issue transactions and transaction opportunities

- Help develop and expand relationships with key investor accounts and market participants to develop current market views, trends and investor considerations

- Participate in all activities related to team preparation for industry conferences. These activities include but are not limited to client outreach, setting up investor & issuer meetings and holding the pen on the master meeting schedule, preparation of marketing materials

- Preparation of syndication strategies and pricing opinions

- Work with the broader syndicate team to ensure that administrative items around the execution of transactions are done correctly and timely   

- Keep up with private placement and ABS and broader capital markets to develop views, observe trends, and find areas of opportunity for further development

- Maintain and further develop the team’s investor and product databases for ongoing best practices

- Provide back-up across all the desk activities, across products, when needed 




Salary Range: $150-225k

#LI-DNI

  • Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    BA/BS degree (Master’s degree a plus)
    Series 7 and 63 licenses or ability to obtain within 6 months into starting the role 


     
     3-5+ years of relevant experience in banking, capital markets, or similar functionExperience in USPP and/or ABS Syndicate  Broader Syndicate experience would be beneficial.Strong interpersonal skills and with an ability to multi-task while keeping organizedAbility to liaise across multiple local and international teams across the firm 
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Langues
    English
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Associate/VP on the US ABS and USPP

Publiée le 25/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Autres
  • 2026-113627
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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