Type de contrat :
CDI

Chargé(e) d'études produits - Assurance Vie H/F

Modifiée le 15/07/2026

  • Lieu : Paris - France
  • Secteur : Autres
  • Numéro de l'offre : 2026-114270

Description du poste

SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).

SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.

Le département produit est responsable de la conception, du développement et de de l’évolution de l’offre de produits. Il pilote l’ensemble du cycle de vie des produits, depuis le recueil des besoins des partenaires jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle, en garantissant leur conformité réglementaire et leur intégration dans le système de gestion. Il assure également la gestion de la documentation contractuelle ainsi que le déploiement et le suivi des unités de compte, des fonds et des profils de gestion afin de proposer une offre adaptée aux besoins du marché et des partenaires.

Dans le cadre de notre développement et de l’acquisition de Milleis Vie, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’études produits.

 

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

 

Enrichissement/ Evolution des produits :

Faire vivre l’offre produit Assurance Vie et/ou retraite en lien avec de nouvelles fonctionnalités et/ou en lien avec le contexte règlementaire :

·        Rédiger et mettre à jour les cahiers des Charges pour les évolutions de produits.

·        Effectuer la Recette du paramétrage produits et mise en production

Enrichissement continue de l’offre UC au sein des produits d’assurance Vie et/ou retraite :

·        Paramétrage et mise à disposition des supports financiers dans les produits (gamme immobilière, non coté, titres vifs, ETF..)

·        Gestion/Evolution/administration des avenants supports

·        Contrôles des cotations des valeurs liquidatives.

·        Traiter les demandes ponctuelles du back-office sur les supports financiers et/ou paramétrage produit.

·        Traitement des allocations de gestion pilotée.

·        Tâches relatives au règlement Priips (en lien avec les équipes UC).

Gestion de la documentation contractuelle :

·        Rédiger et vérifier la documentation contractuelle en coordination avec les autres Directions.

·        Administrer les documents contractuels dans l’outil de gestion et sur l’extranet.

·        Traiter, suivre et valider l’édition de la documentation contractuelle en lien avec notre prestataire.

·        Création et gestion de la documentation Priips

 

Télétravail : hybride

  • Date de prise de fonction
    01/10/2026
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en Assurance, Banque, Finance, Gestion, Economie ou Droit des assurances 
    Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 à 5 ans, acquise dans une compagnie d’assurance (en rédaction contractuelle, back-office, produits financiers, middle office ou gestion de projet). Une connaissance de l’assurance vie est un atout important pour ce poste.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Compétences requises :• Bonne connaissance des produits d'assurance vie et de l'épargne retraite• Bonne connaissance des produits financiers (produit structuré, SCPI, action…)• Maîtrise du Pack Office Aptitudes attendues :• Capacité d'analyse et de synthèse• Rigueur et sens de l’organisation• Curieux• Organisé• Esprit d'équipe• Qualités rédactionnelles
  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.

    Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.

    Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Chargé(e) d'études produits - Assurance Vie H/F

Publiée le 15/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Paris - France
  • Autres
  • 2026-114270
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Nos avantages

Télétravail

En accord avec nos principes de responsabilité et d'autonomie, notre forfait de télétravail (82 jours pour un temps plein, 40 jours pour un contrat d'alternance) peut être utilisé de façon flexible dans le cadre défini par nos règles d'or du travail hybride.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 9 autres pays : Allemagne, Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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