Type de contrat :
CDI

Vice President, Head of MO Support Trading Rates and FX, New York

Modifiée le 16/07/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2026-114316

Description du poste

Summary

The Interest Rate Derivatives and FX Trade Support MO team mitigates operational risk through its functions. It supports and controls the business initiated by the New York IRD and FX Front Office. The team ensures accurate trade capture of Vanilla and Exotic derivatives, FX spot, FX option FX forward in the FO systems, facilitates front to back trade processing, assist and control Trading in the management of their position and exposure, and safeguard systems by monitoring daily activity.

Key Responsibilities
MANAGEMENT PRIMARY ROLE
·       Team management
·       Maintain a strong relationship and coordination between Front Office, Back Office, IT and head office management
·       Headcount management
·       Human resource process tracking (appraisals, training, compensation, etc…)
·       Develop an effective reporting with the local Head of CMM
·       Set-up of the necessary and essential controls to ensure reliability, completeness, consistency and accuracy of the FO database
·       Organize tasks and the set-up of back-ups to ensure business continuity
·       Activity follow-up and implementation / monitoring of indicators for the different MO teams
·       Participate as a key element to the new products or new activities implementations
·       Participate and/or take over (sponsorship) MO projects
·       Propose actions or processes reviews to improve efficiency and security of trades processing, deals lifecycle management and reconciliation
·       Maintain procedures

OPERATIONAL SECONDARY ROLE
·       Ensure the transactional integrity and accuracy of positions across systems used by the IRD business line
·       Investigate trade discrepancies for prompt and accurate resolution to stakeholders
·       Facilitate trade modifications in FO systems as requested and relevant
·       Manage and control trades’ life cycle events
·       Verify modifications of discrepant trades’ impact on Risk and PnL, impacts are immediately made transparent to FO
·       Transmit FO trade documents to Paris BO/MO organizational groups for final trade verification and documentation
·       Maintain referential data in FO systems
·       Assist in the identification, specification, and testing of system enhancements
·       Provide innovative ideas to systematically update controls and procedures to reduce operational risk
·       Document functions into procedures and ensure information is updated
·       Escalate issues and anomalies detected
·       Develop strong relationships with local and global teams
·       Participate in business projects

Management and Reporting
·       Provide regular reports to management: KPI’s, KRI’s, activity/production overview
·       Propose improvements to streamline processes
·       Regular team reviews, escalation
·       Reports to the Head of CMM NY



Salary Range: $120K - $145K

#LI-DNI

Complément

Key Internal contacts
·       Front Office, Middle Office, Back Office
·       Processing Support, IT
·       Control and Reconciliation Middle offices, Referential teams
·       Risk and Market Activity Monitoring teams
·       Audit teams, and Permanent Control
 
Key External contacts
·       Clients
·       Interbanks
·       Brokers/Dealers

SPECIAL ROLE REQUIREMENTS: Participation in BCP planning and testing



  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    Experience/Competencies
    • Strong Middle Office / Back Office experience
    • Rigour and sense of organization.
    • Autonomy.
    • Capacity to cooperate / Ability to work across disciplines
    • High technical and analytical ability
    • Ability to analyse and summarise
      Ability to communicate clearly and easily
    • Sensitivity to operational risk
    • Ability to work under pressure
    Skills & Knowledge Requirements
    • Proficient in Excel
    • Good knowledge of capitals markets processes
    • Good knowledge of rates MO Support IT systems
    Skills & Knowledge Desirables
    • VBA, Macros
    • French is a plus
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Vice President, Head of MO Support Trading Rates and FX, New York

Publiée le 16/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Gestion des opérations
  • 2026-114316
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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