Type de contrat :
CDI

Vice President, Business Analyst - Capital Markets Operations

Modifiée le 02/07/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2026-113073

Description du poste

Summary

Within the project group, the business analyst will work on projects involving Capital Market Operations.


Capital Market Operations Project Team supports:


-Back Office: Equities, Fixed Income, FX-MM, Derivatives,
-Middle Office: Treasury, Credit, FX, IRD, Securitization & Collateral.
-Control & Reconciliation
Key Responsibilities
- Write business requirements/expression of needs.
- Validate specifications from a functional standpoint.
- Draft the test strategy and coordinate User Acceptance Tests.
- Manage the communication around projects to all stakeholders located in the US and Head office.
- Write and/or update operational procedures.
- Formalize process flows (functional and system-related mappings).
- Support and implement the change management actions (new products, new process definition, gap analysis formalization, post-implementation follow up, trainings, operational risk monitoring).
- Ensure post Go Live follow up actions.

Management and Reporting
Reporting to the head of Capital Market Operations Projects

Key Internal contacts
CMO NY/Paris:
- Back Office: Equities, Fixed Income, FX-MM, Derivatives,
- Middle Office: Treasury, Credit, FX, IRD, Securitization & Collateral.
- Control & Reconciliation
Other CMO projects teams:
- CMP Paris, CMO Montreal, CASPL Mumbai.
- NY departments: Front Office, Permanent Control, IT, BCP, Finance, Risk, Audit, Compliance

Key External contacts
- System Vendors

 

Salary Range: $150k-$180k

#LI-DNI

  • Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Education Essential: Master’s degree 
    Experience Essential: 
    • 7 – 10 years’ experience required
    • Project Certifications (PMP, Six Sigma, Lean, Agile…) is a plus
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Competencies:
    • Team player
    • Excellent presentation skills
    • Excellent writing skills
    • Good time management skills
    • Ability to react quickly and use own initiative
    • Ability to work with minimum daily
      supervision
    Skills & Knowledge Required:
    • Expertise or valuable working experience on/understanding Equity (Financing & Hedging) activity and FO-to-BO booking and processing is essential
    • Knowledge of project management and project life cycle
    • Working Knowledge of Capital Market operations & systems (e.g. Helix, Orchestrade, Sophis, Calypso, Phase3)
    • Working knowledge of Financial products (Bonds, Equities, Securitization)
    • Strong knowledge of the Microsoft Suite (XL, Word, PowerPoint).
    • Good oral, written & presentation skills
    Skills & Knowledge Desired:
    • Knowledge of US Regulations (FED BONY, DTCC, FICC Clearer role, 15A6 reporting) and European Regulations (DFA, EMIR, Volcker…)
    • Ability to develop Macros
     Relevant Information
    • Languages skills: English
    • Fluency in French highly desirable
    Langues
    English

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Vice President, Business Analyst - Capital Markets Operations

Publiée le 03/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Gestion des opérations
  • 2026-113073
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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