Type de contrat :
CDI

Treasury and Repo Trading Support Middle Office Associate

Modifiée le 01/06/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2026-112996

Description du poste

Summary

In this role you will be responsible for control and support functions of the operations initiated by the Treasury and Repo Front Office in New York, from the negotiations, recordings, and processing of transactions. Your role will be to facilitate and ensure all operations are processed in a timely manner.

You will be a point of contact and liaise with entities both internally (Front Office, Middle Office, Back Office, Compliance, IT, Product Control, Risk Management, Project Management) and externally (Clients, Broker/Dealers, etc.).

You will also develop various skills such as knowledge of financial products, financial markets, and best business practices.

This position is based in New York. You will report locally to the New York Head of Repo and Treasury Trading Support Middle Office.

Key Responsibilities

The Middle Office team is responsible for assisting and controlling the Treasury and Repo business line. In addition there is the Global Repo business that will be managed by both Paris and New York teams. This includes trade monitoring, workflow control, and trade validation to ensure timely settlement and accuracy of Front Office’s position and exposure. You will contribute to the development of a reliable and effective control function of the perimeter. You will also have the opportunity to participate in various projects to optimize trade workflow, deploy new products, system enhancements/fixes, new regulations and market rules.


Support Tasks:
·     Ensure the integrity of all transactions and positions across multiple trading applications
·     Perform first level of control by ensuring trades are booked accurately, cash flow balances are correct, triparty and bilateral trades are matched and settled in a timely fashion.
·     Investigate, analyze, and resolve trade breaks
·     Process funding and repos as required for Trading and Sales
·     Manage and monitor post trade life cycle events
·     Manage trades amendments in Front office systems as appropriately requested while confirming the impacts are in line with expectations
·     Maintain high level of client service for external and internal stakeholders
·     Contribute to the development of reliable and effective control functions while making certain procedures are updated and are in place to reduce operational risk
·     Assist in the identification, specification, and user testing of system enhancements
·     Ensure coverage and support to FO and within the team to undertake day to day tasks with respect to temporary needs, holidays, or illnesses
·     Main point of contact for FO while being the liaison between FO and other teams.
·     Act as a point of contact for the introduction of new products and ensure that procedures are in place to manage these transactions.
·     Ensure the functional link with the Treasury Middle Office (located in Paris)

 

 

 

Salary Range: $100k - $120k 

#LI-DNI

Complément

·     Develop strong relationship with the global Treasury and Repo MO teams
Additional responsibilities:
·      Service Quality and Processes improvement
-         Propose and formalize any improvements on controls and procedures
-         Develop efficiency initiatives
-          
·      Compliance and Governance
-         Ensure compliance with Credit Agricole CIB Capital Markets Operations and Credit Agricole CIB New York governance and organization directives
-         Promote operational controls and segregation of duties

·      Control and awareness
-         Exert vigilance to unusual or inappropriate (i.e. unusual, uneconomic, or fraudulent) trading practices
-         Alert management and position control team in case of suspicion of inappropriate (i.e. unusual, uneconomic or fraudulent) trading practices or operations

·      Legal and Regulatory Responsibilities
-         Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the NY Compliance manual and Compliance policies and procedures as issued; Financial Security requirements, including, but not limited to, the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting obligations to the Money Laundering Reporting Officer.
-         Maintain appropriate knowledge to ensure through understanding to undertake the role. Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence.

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
     
    • Educated to degree level standard or equivalent
    • Degree in finance preferred

     Required:
    • Previous experience in Middle Office with Knowledge and exposure to Treasury and Repo products.  
    • Ability to work independently with minimal supervision 
     Preferred:
    • Knowledge of Collateral Management
    • Previous experience in Back Office and/or Settlements
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Management and Reporting·      Reports to the Head of Treasury and Repo Trading Support MOKey Internal contacts·      Front Office, Middle Office, Back Office, Settlements, IT Support, Referential Data, Risk and Market Activity Monitoring teams Key External contacts·      External Clients, Interbank, Broker/Dealers, SPV, Trustee SPECIAL ROLE REQUIREMENTS:  Participation in BCP planning and testingCompetencies Required:Rigor and sense of organizationAutonomyCapacity to cooperate / Ability to work across multiple disciplinesStrong technical and analytical skillsAbility to analyze and communicate findings to management
    Good relationship building and ability to communicate clear and conciselySensitivity to operational riskWork well under pressure Competencies Desired:Proactive and dynamic Skills & Knowledge Requirements:Fluent in EnglishComfortable with learning new applicationsStrong understanding of Excel Preferred:Knowledge of VBA/MacrosFrench is a plus
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

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    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Treasury and Repo Trading Support Middle Office Associate

Publiée le 01/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Gestion des opérations
  • 2026-112996
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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