Type de contrat :
CDI

Responsable de services de paiement – Authentification et signature H/F

Modifiée le 02/06/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2026-112828

Description du poste

Dans un environnement multicanal marqué par une évolution continue des schémas de fraude et un renforcement constant des exigences réglementaires, les dispositifs d’authentification des clients doivent sans cesse s’adapter. L’enjeu est de déployer des méthodes innovantes, en adéquation avec la digitalisation des usages, tout en garantissant un haut niveau de sécurité, de conformité et une capacité d’évolution pérenne.

Dans ce contexte, le Responsable de domaine de Service Authentification & Identité porte la vision, la cohérence et la performance des dispositifs sur son périmètre. Il/elle pilote la transformation et l’évolution des solutions afin de répondre aux enjeux de sécurité des paiements, d’identité numérique et d’expérience client à l’échelle du Groupe.

Intégré(e) à la filière Sécurité des paiements et Authentification, au sein de l’équipe Fonctionnement (ASM), vous êtes responsable du bon fonctionnement et de l’amélioration continue des services d’authentification des transactions en vente à distance et des opérations sensibles, sur l’ensemble des canaux.

À ce titre, vous intervenez sur des domaines structurants couvrant :

  • les dispositifs d’authentification forte,
  • les services d’identité numérique.


En tant que Responsable de domaine, vous assurez le pilotage global du cycle de vie des services :


Définition de la stratégie et des évolutions du domaine

  • Porter la vision cible des dispositifs d’authentification et d’identité
  • Piloter la définition et la priorisation des évolutions en cohérence avec les enjeux sécurité, conformité (DSP2, eIDAS, DORA…) et expérience client

Pilotage des évolutions et des projets

  • Encadrer la définition des besoins fonctionnels et la validation des spécifications
  • Superviser les phases de recette métier et la mise en production des évolutions, notamment sur la plateforme temps réel (PTR) pilotant les flux VADS
  • Garantir la cohérence d’ensemble des solutions déployées sur le périmètre

Gouvernance et pilotage de domaine

  • Piloter l’élaboration et la mise à jour des roadmaps sur l’ensemble du périmètre (authentification, tiers de confiance, identité numérique)
  • Représenter le domaine dans les instances de gouvernance internes et vis-à-vis des entités du Groupe
  • Participer aux travaux de comitologie liés aux réglementations et aux schemes

Qualité de service et performance

  • Assurer le suivi de la qualité de service et des indicateurs associés
  • Piloter les plans d’amélioration continue et de résilience des services
  • Contribuer à la gestion des incidents majeurs et à l’analyse des risques

Relation clients et animation de l’écosystème

  • Animer les clubs utilisateurs et la communauté des entités clientes
  • Assurer la gestion de la relation avec les entités du Groupe
  • Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes métier et techniques

Ce poste est soumis à des astreintes métiers, assurées à tour de rôle au sein de l’équipe.


Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.



Complément

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d’ingénieur / Université
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Forte aisance relationnelle
    • Capacité à conduire des analyses pertinentes (croisements de données, projections, analyses d’impact…) afin de produire des indicateurs opérationnels de pilotage de l’activité.
    • Capacité à identifier, qualifier et analyser les alertes émises par les clients, à en comprendre les causes et à en déterminer les origines.
    • Capacité à piloter la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions, et à alerter les interlocuteurs concernés en cas de risque identifié.
    Outils informatiques
    Suite office Windows (Word, Excel, PowerPoint)
    Langues
    Anglais professionnel
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Responsable de services de paiement – Authentification et signature H/F

Publiée le 02/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • Gestion des opérations
  • 2026-112828
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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