Type de contrat :
CDI

Référent(e) métier monétique commerçants

Modifiée le 29/06/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2026-113534

Description du poste

L'équipe Fonctionnement Front Commerçants, assure le pilotage opérationnel, avec un rôle d’expertise technique et de support, du parc de Terminaux de Paiement Electronique, des services de proximité, des solutions de paiement e-commerce, des services d’acquisition des autorisations de paiements et remises, ainsi que les relations opérationnelles avec les Réseaux de Place et Prestataires de Services de Paiements, La gestion de l’ensemble de ces services est opérée dans un objectif de performance, de qualité de service et de conformité à la  réglementation.

Le périmètre et l’activité du domaine de service acquisition front commerce est en forte croissance. Votre activité de référent métier est déterminante pour assurer la qualité de service attendue à la fois par nos clients entités du Groupe ainsi que les commerçants et grands remettants qui leur confient des flux de paiement.

Vous serez également amené(e) à intervenir en tant que back-up, sur les périmètres en adhérence avec vos activités, dans le domaine de service.

Vous travaillerez en collaboration des interlocuteurs et équipes Crédit Agricole Payment Services (CAPS) internes (dont back-office, service client, lutte contre la fraude) et acteurs externes (CAGIP, PAT, fournisseurs) nécessaires pour apporter une réponse rapide et de qualité aux Clients (Entité Groupe ex : AVEM, CAPFM, entités du groupe).

Vos missions principales sont les suivantes

1. Garantir le bon fonctionnement des services

  • Superviser les services
  • Participer à la résolution des incidents de production (y assurer l’expertise métier), des problèmes et des changements
  • Générer les UO de facturation des services
  • Être garant des paramétrages applicatifs
  • Maintenir la documentation et les procédures métier à jour

 

2. Gérer la relation Clients et prestataires de service

  • Traiter les demandes clients, y compris les réclamations financières
  • Participer aux Groupes Utilisateurs et contribuer aux comités Clients
  • Produire les données d’activité, alimenter les KPI et contrôler le niveau de service
  • Dans le cadre de dysfonctionnements, échanger avec les prestataires de service qui remettent les flux aux acquéreurs du Groupe Crédit Agricole.

 

3. Contribuer aux projets de raccordement des nouveaux clients ou Grands Remettants sur les systèmes d’acquisition paiement.

 

Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés. 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Ecole d’ingénieur, Université avec une spécialisation informatique
    6 à 10 ans d’expérience dans la gestion des systèmes d’information.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Bonne connaissance de la monétique
    • Autonomie
    • Travail en équipe
    • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
    • Aisance relationnelle
    Outils informatiques
    ELKMaîtrise de la suite office (word, excel, powerpoint)  
    Langues
    Anglais professionnel
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Référent(e) métier monétique commerçants

Publiée le 29/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • Gestion des opérations
  • 2026-113534
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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