Type de contrat :
CDI

Chargé de Gestion Clientèle H/F

Modifiée le 05/06/2026

  • Lieu : Le Mans - France
  • Secteur : Commercial / Relations Clients
  • Numéro de l'offre : 2026-113127

Description du poste

Le service réalisation des opérations complexes du DC CBM recrute un chargé de gestion clientèle, expert sur le périmètre CBM, afin de gérer un portefeuille de dossiers spécifiques, de l’aide au montage jusqu’à la fin de contrat.

Un dossier spécifique se caractérise par le type de bien financé : bateau ; aéronef ; actif à risque, ou par son montage : cobaillage, procédure d’acompte, importation/ exportation, syndication

Descriptif de la mission :

Le chargé de gestion Clientèle a pour mission d’assurer, l’accompagnement du réseau commercial, des clients, et des partenaires dans le montage et la gestion des dossiers de financement jusqu’à la fin du contrat.

Assiste et conseille le réseau, les clients & apporteurs d’affaires

·       Sur les demandes de financement CBM des dossiers spécifiques qui nécessitent des connaissances risques, fiscales et juridiques et pour lesquels une coordination peut être organisée afin d’obtenir l’avis des différentes directions

Prend en charge, au quotidien, le traitement opérationnel des demandes clients et du réseau commercial sur le périmètre dédié

·       Orienté clients et partenaires, il entretient des relations de proximité de niveau middle et back office avec le réseau commercial CALF, les conseillers bancaires, les partenaires et les clients. Il informe les parties prenantes sur l’avancement des dossiers et relances les fournisseurs.

·       Gère la réalisation des dossiers de financement réceptionnés (suivis, mises en loyer parfaite, décaissements)

·       Prend en charge les demandes clients ou partenaires, sur des actes de gestion pendant la vie du contrat, dans le respect de nos objectifs de délais de traitement

 

 Assure le suivi du portefeuille des demandes clients et partenaires :

·       Analyse la complétude et conformité des éléments reçus, contrôle les données nécessaires au décaissement …

·       Analyse et prend en charge les demandes clients/partenaires, qu’elles soient administratives ou financières…

·       Assure les appels téléphoniques sortants pour régulariser un dossier ou un acte de gestion dans sa complétude & conformité

·       Assure le traitement des appels entrants au quotidien (connexion au SVI du département service Clients)

Respecte les procédures en vigueur dans une parfaite maîtrise des risques opérationnels

Contribue à la qualité de service auprès des clients : respect des délais, qualité des écrits et des échanges

Contribue activement aux projets et à l’amélioration continue du service (10% de son temps d’activité)

·       Contribue à la collaboration d’un projet de son département, à la résolution d’un irritant

·       Participe aux travaux d’optimisation des process de gestion internes du service

·       Impulse ses idées d’amélioration de l’organisation du service et de bien-être (initiatives)

#LI-DNI

  • Date de prise de fonction
    01/02/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation
    Commerce
    2 à 5 ans sur un poste relation client
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • ·       Sens du contact client,
    • Capacité d'écoute et aisance relationnelle au téléphone
    • Capacité rédactionnelle et de synthèse -
    • Sens de l'organisation, rigueur, anticipation et gestion des priorités -
    • Autonomie, capacité d’analyse et de décision -
    • Dynamisme, efficacité, force de proposition et d'innovation
    • Aptitudes et appétence pour des sujets d'expertise -
    • Capacité à travailler en équipe et en transversalité -
    • Connaissance des métiers leasing avec maîtrise des outils et notions juridiques, serait un plus
    Outils informatiques
    Pack Office
  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique.

    CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :
    • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;
    • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
    • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables.

    5 bonnes raisons de nous rejoindre :
    • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE.
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    Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !



Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Chargé de Gestion Clientèle H/F

Publiée le 05/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Le Mans - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2026-113127
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-nous

Nos avantages

Autres avantages

Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.
Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…

Engagement solidaire

CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

Cadre de travail

Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.

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