Type de contrat :
CDI

Directeur Régional - Nord-Ouest H/F

Modifiée le 20/07/2026

  • Lieu : Nantes - France
  • Secteur : Commercial / Relations Clients
  • Numéro de l'offre : 2026-114220

Description du poste

En tant que Directeur Régional, vous incarnez et représentez les Paiements avec les entités paiements du groupe (CAWL, Paymed, AVEM, Linxo...) auprès des 7 Caisses régionales de votre région. Véritable « Business Partner », vous accompagnez les Caisses régionales dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Paiement afin de soutenir leur performance commerciale, d'accélérer le développement, et de renforcer la satisfaction de leurs clients.

Vous aurez pour principales missions :

 

1. Porter de la stratégie des paiements sur le territoire de sa direction régionale
 

  • Représenter le métier paiements  auprès de la Direction des CR.
  • Assurer une présence régulière auprès des différents acteurs (Directeurs et managers) des CR;
  • Etre responsable du développement du PNB Paiements sur sa Direction Régionale, ainsi que l’atteinte des objectifs fixés ;
  • Développer la satisfaction clients en s’appuyant notamment sur les actions de traitements des irritants et remonter le cas échéant les sources d’insatisfaction/satisfaction clients ;
  • Co-construire et porter la stratégie de développement des Caisses régionales sur les paiements : diagnostic, construction des ambitions, construction de la feuille de route en adéquation avec la stratégie de développement de CAPS ;
  • Piloter l’activité, les ambitions et les actions commerciales paiements au niveau siège (Cpart, Cpro, CAE, ...);
  • Porter et accompagner les mises en marché CAPS au sein des CR (passage en codev, mise en marché réseau et accompagnement des directions commerciales) ;
  • Participer aux comités flux des CR et autres comités équivalents ;
  • Co-animer commercialement le réseau en appui du Délégué ;
  • Apporter une expertise paiements pour assurer la montée et le maintien en compétences sur les offres paiements et la posture commerciale sur les marchés de la CR.

 

2.  Piloter et coordonner l’activité de la Direction Régionale
 

  • Manager et piloter les actions des Délégués ;
  • Coordonner les actions et animer les actions et animer les paiments avec les ESP, et le cas échéant...;
  • Accompagner les Délégués Régionaux dans leurs actions auprès des CR: animation de la Direction du marché Entreprises, des Experts Flux et Responsables de Middle-Office Flux, des Directeurs de Secteur et d’Agence, des managers des Directions du siège ;
  • Mettre en place une organisation locale afin d’assurer l’échange, le partage et la bonne transmission de l’information au sein de l’équipe pour une optimisation de l’efficacité de l’action commerciale ;
  • S’assurer du bon fonctionnement de l’équipe et de la bonne réalisation des actions commerciales et proposer cas échéant des actions correctrices.
  • Maintenir un niveau de compétences techniques des équipes en adéquation avec l’expertise attendue.

 

Déplacements réguliers au sein des sièges et du réseau des CR de la Direction Régionale (2 à 3 fois par semaine).

 

Complément

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.
 
Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)

  • Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Diplôme universitaire / IAE / Ecole de Commerce avec une spécialisation commerciale et/ou marketing.
    Expérience avérée et réussie dans des fonctions similaires (animation réseaux, commercial, marché entreprise)
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Expérience dans l'animation du réseau des Caisses Régionales
    • Expérience commerciale dans le secteur des paiements
    • Capacité à manager et piloter une équipe commerciale
    • Capacité à traduire en plans d'actions les analyses réalisées
    Outils informatiques
    Maîtrise de la suite Microsoft Office (word, excel, power point)
    Langues
    Anglais professionnel
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Directeur Régional - Nord-Ouest H/F

Publiée le 20/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Nantes - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2026-114220
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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