Type de contrat :
CDI

Chargé(e) Qualité et Relation Client H/F

Modifiée le 23/07/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Commercial / Relations Clients
  • Numéro de l'offre : 2026-114289

Description du poste

En tant que Chargé(e) Qualité et Relation Client, vous avez pour principales
missions :

 

1. Communication externe vers nos clients

  • Assurer l’envoi et suivi des communications vers nos clients (information,
    changements, règlementaire…)
  • Assurer le suivi et la gestion des retours clients
  • Mettre à jour des listes de diffusion clients
  • Appliquer le processus de communication défini en fonction de l’objet de la communication

 

2. Suivi qualité de la Relation Client

  • Identifier les activités susceptibles d’être prises en charge par le Centre De Services
  • Rédiger et valider les procédures à appliquer par le Centre De Services pour le traitement des sollicitations clients
  • Assurer les formations nécessaires auprès du Centre De Services sur la gestion des sollicitations clients
  • Effectuer les contrôles d’activités du Centre De Services par la mise en place, l’industrialisation et le suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs du service (KPI, SLA Clients et backlog)
  • Analyser les reportings quotidiens d’activité du Service client de CAPS afin de remonter les priorités sur les traitements à effectuer
  • Organiser des points d’échanges avec les équipes Fonctionnement de CAPS sur les différentes améliorations à apporter à la relation client
  • Mettre en place et suivre le processus de traitement des demandes et des
    réclamations au travers de l’outil de ticketing

 

3. Outil de ticketing

  • Rédaction des expressions de besoin des offres (modification/création) ou évolutions dans le cadre d’amélioration de l’outil Service Now pour les utilisateurs
  • Industrialisation des indicateurs de service au travers du reporting
  • Formations de plus de 3000 clients à l’utilisation de l’outil
  • Formation des utilisateurs internes
  • Recettes des évolutions avant passage en production
  • Remontée des bugs identifiés

 

4. Suivi particulier des réclamations clients

  • S’assurer du bon traitement dans les délais impartis des réclamations Client :

- Prendre en charge la réclamation et la traiter rapidement avec les équipes CAPS concernées

- Suivi personnalisé (écrit et téléphonique) des clients pendant et après le traitement de la réclamation

 

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur toute la France.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation
    Université, IUT / BTS ou équivalent

    3 à 5 ans d’expérience dans un service client ou assimilé (agence du réseau de
    proximité, agence bancaire en ligne, hotline, helpdesk…)

    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Compréhension globale des systèmes d’information et de la production informatique
    • La connaissance du monde bancaire et des paiements est un plus Certification ITIL
      V3 est un plus
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Réactivité et sens Client
    Outils informatiques
    • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
    • La connaissance de l’outil de ticketing « Service Now » est un plus
    Langues
    Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Chargé(e) Qualité et Relation Client H/F

Publiée le 23/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2026-114289
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

Ces offres pourraient vous intéresser !