Type de contrat :
CDI

Manager équipe chefferie de projets - Pôle Compute & Cloud Experience H/F

Modifiée le 15/06/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-113345

Description du poste

CONTEXTE : 


Le Pôle Compute & Cloud Experience est le point d'entrée unique pour les infrastructures supportant les applications et leurs cycles de vie. Il fournit une expérience complète et harmonisée pour développer, déployer et exploiter les applications, quel que soit l'environnement technologique. Au sein du Pôle, vous prendrez en charge l'équipe « Chefferie de projets », qui pilote l'ensemble des projets Build et Transformation, en lien avec les équipes techniques, clusters et gouvernance Delivery.

MISSIONS : 

En qualité de Manager de l'équipe Chefferie de Projets, vos missions se déclineront autour des axes suivants : 

Pilotage du portefeuille (gouvernance & reporting)

  • Suivi global de l'avancement du portefeuille
  • Consolidation et analyse des indicateurs (charges, planning, risques, capacité)
  • Préparation des comités, arbitrages et décisions de priorisation
  • Animation de la gouvernance et alignement avec les orientations stratégiques
  • Interface unique avec la gouvernance du portefeuille CA-GIP (PPP)

Encadrement des équipes projet (CP, DP, PMO, RTE)

  • Support méthodologique et opérationnel
  • Veille au respect des processus, standards et bonnes pratiques
  • Accompagnement sur la gestion des risques, qualité des livrables et tenue des engagements
  • Coordination du rôle des RTE dans les contextes agiles/trains

Gestion de la demande & delivery

  • Qualification, analyse et priorisation des demandes entrantes
  • Alignement charge/capacité, arbitrages selon urgences et valeur métier
  • Suivi de la trajectoire de delivery, cohérence des plans et gestion des dépendances


Management du Resource Manager transverse

  • Vision transverse des ressources et disponibilités
  • Allocation optimale des compétences sur les projets
  • Anticipation des besoins (renforts, montée en compétence, tensions)

Missions Managériales : Gérer le capital humain dans un environnement impacté par les évolutions technologiques, process et réglementations. Piloter l'activité en motivant, accompagnant et développant son équipe :

  • Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs missions et sujets complexes
  • Donner du sens à la stratégie CA-GIP et accompagner le changement
  • Développer cohésion d'équipe et transversalité
  • Superviser Run et Build, assurer le reporting KPIs
  • Contribuer au développement individuel des collaborateurs
  • Participer aux comités liés à l'activité
  • Garantir la bonne gestion budgétaire du périmètre

A noter : Une candidature est pressentie sur ce poste 

#LI-DNI

Télétravail : hybride

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !
Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

  • Date de prise de fonction
    16/11/2026
    Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac
    Formation / Spécialisation
    Management et conduite projets.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences métiers : 
    • Connaissance du SI Client bancaire 
    • Capacité à responsabiliser 
    • Piloter l'activité et garantir la QDS 
    • Reporting, Alerting et KPIs Projet 
    • Assurer la réussite des transformations 
    • Management et Pilotage d'équipe 
    • Mise en œuvre de la stratégie
     Compétences comportementales : 
    • Orientation client 
    • Esprit d'équipe et coopération 
    • Construire les talents et les équipes 
    • Réseauter pour réussir ensemble 
    • Capacité à alerter 
    • Ecoute Active 
    • Dynamisme 
     Afin de soutenir la transformation du Groupe Crédit Agricole et de garantir son autonomie technologique durable et compétitive, CA-GIP s’appuie sur ses leaders. En tant que Manager et leader, votre rôle sera de :
    • Conduire les changements soutiens de la transformation de CA-GIP
    • Porter en responsabilité des décisions stratégiques nécessaires à tous les niveaux de l'organisation et engager des innovations
    • Penser les évolutions de votre métier et transmettre vos compétences pour accompagner le développement des parties prenantes (pairs, équipe, réseaux…)
    • Faire rayonner votre expertise et représenter CA-GIP

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

    Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.

    NOTRE OBJECTIF :

    Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Manager équipe chefferie de projets - Pôle Compute & Cloud Experience H/F

Publiée le 15/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-113345
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-nous

Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès à plus de 3000 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon les 5 grandes orientations de CA-GIP : Risques et Sécurité, Capacités Digitales, Qualité de service... Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur l’un de nos sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Travailler dans un endroit convivial avec d’autres télétravailleurs, c’est possible ! CA-GIP offre la possibilité aux collaborateurs de travailler dans un espace de co-working. Un partenariat a été passé avec WORK-LIB, pour simplifier la réservation de bureaux partagés.

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