Type de contrat :
CDI

Manager Data - Domaine SI de Production H/F

Modifiée le 25/06/2026

  • Lieu : Guyancourt (78) ou Annecy (74) - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-113679

Description du poste

CONTEXTE

Au sein de CA-GIP, le Pôle TechFoundation a pour mission de piloter l’industrialisation des infrastructures et services technologiques, tout en garantissant la performance et la sécurité des opérations pour l’ensemble du Groupe Crédit Agricole. Dans ce contexte, le Domaine d’Expertise Automatisation et Observabilité (DE AEO) porte une ambition stratégique : accélérer la transformation des pratiques grâce à une meilleure connaissance et visibilité sur les systèmes informatiques et à l’optimisation continue des processus par l’automatisation. 

 

MISSIONS

En qualité de Manager Data, vous assumez un rôle de stratège en action, projetant votre organisation vers l'avenir, de transformateur agile sachant entreprendre et prendre des risques mesurés, et de mobilisateur responsable valorisant les réussites et débriefant des échecs. Vous portez la vision du Domaine d'Expertise Automatisation et Observabilité en donnant du sens et en motivant vos collaborateurs tout en favorisant l'innovation, la cohésion et l'engagement collectif."

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : 


Gestion des équipes et développement des compétences

  • Assurer le management RH et opérationnel des équipes en pilotant la montée en compétences, le staffing, les entretiens et la gestion des charges
  • Transmettre les directives et priorités du Domaine d’Expertise et du Pôle aux équipes
  • Définir les objectifs de performance des membres de l'équipe en s'assurant qu'ils sont clairs, intelligibles et alignés avec les objectifs
  • de CA-GIP
  • Faire progresser individuellement et collectivement les membres de l'équipe en identifiant et anticipant les besoins de montées en compétences


Suivi du Build & Run

  • Être garant du bon déroulement du delivery en assurant le suivi de la qualité de service délivrée par les équipes sur son périmètre, en maintenant une bonne adéquation du niveau de ressources disponibles, la planification et la priorisation des activités des squads en lien avec les PO
  • Assurer le RUN sur son périmètre en veillant à la continuité de service et à la performance opérationnelle



Suivi budgétaire et gestion des ressources

  • Suivre l'exécution budgétaire opérationnelle en gérant les ressources, prestations et moyens alloués aux équipes
  • Optimiser l'allocation des ressources en fonction des priorités et des charges de travail
  • Assurer le suivi des coûts et la maîtrise budgétaire sur le périmètre d'activité

Télétravail : hybride

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !
Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

  • Date de prise de fonction
    01/11/2026
    Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac
    Formation / Spécialisation
    Formation supérieure en informatique, ingénierie des systèmes d'information, ou management des technologies, avec une spécialisation en infrastructures IT, data management ou observabilité des systèmes
    • Vous maîtrisez les fondamentaux du management opérationnel (suivi de performance, gestion des ressources, pilotage par les KPI, gestion budgétaire) et avez une expérience dans l'accompagnement au changement et le développement des collaborateurs.
    • Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et gestion de projets data, avec une capacité à structurer les initiatives d’une équipe en construction.
    • Vous avez des compétences solides en gouvernance des données, CMDB et processus ITSM, avec une compréhension fine des enjeux techniques (observabilité, automatisation, data management).
    • Vous faites preuve de capacités d'encadrement et de développement d'équipe permettant de faire progresser individuellement et collectivement les membres de l'équipe.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers : 
    • Mise en œuvre de la stratégie 
    • Piloter l'activité et garantir la QDS
    • Assurer la réussite des transformations 
    • Connaissance du SI Client Bancaire 
    • Capacité à responsabiliser
       
    Compétences comportementales : 
    • Réseauter pour réussir ensemble 
    • Orientation client 
    • Esprit d'équipe et coopération
    • Construire les talents et les équipes
     Afin de soutenir la transformation du Groupe Crédit Agricole et de garantir son autonomie technologique durable et compétitive, CA-GIP s’appuie sur ses leaders.En tant que Manager et leader, votre rôle sera de :
    • Conduire les changements soutiens de la transformation de CA-GIP
    • Porter en responsabilité des décisions stratégiques nécessaires à tous les niveaux de l'organisation et engager des innovations
    • Penser les évolutions de votre métier et transmettre vos compétences pour accompagner le développement des parties prenantes (pairs, équipe, réseaux…)
    • Faire rayonner votre expertise et représenter CA-GIP 
     
    Outils informatiques
      

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

    Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.

    NOTRE OBJECTIF :

    Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Manager Data - Domaine SI de Production H/F

Publiée le 25/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt (78) ou Annecy (74) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-113679
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Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès à plus de 3000 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon les 5 grandes orientations de CA-GIP : Risques et Sécurité, Capacités Digitales, Qualité de service... Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur l’un de nos sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Travailler dans un endroit convivial avec d’autres télétravailleurs, c’est possible ! CA-GIP offre la possibilité aux collaborateurs de travailler dans un espace de co-working. Un partenariat a été passé avec WORK-LIB, pour simplifier la réservation de bureaux partagés.

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