Type de contrat :
CDI

Tech Lead – SI Conformité H/F

Modifiée le 26/03/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-110565

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

 

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

 

Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.

 

En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) :

 - Tech Lead – SI Conformité H/F - Basé à Guyancourt  (78) -

 

VOTRE EQUIPE

En tant que TechLead vous intégrerez le département ICA/CCI en charge de l’architecture et la transformation du SI Conformité Groupe. Vous interviendrez sur toutes les phases projet en tant qu’expert technique sur la mise en œuvre et le paramétrage des solutions IT.


VOS MISSIONS

Votre rôle consistera à assurer la solidité, la stabilité et l’évolutivité du système d’information du périmètre compliance. A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
• Collecter, analyser et challenger les besoins fonctionnels et techniques, et contribuer au support de niveau avancé pour les demandes complexes.
• Animer des ateliers de cadrage, d’idéation et de conception technique avec les différentes parties prenantes (métier, architecture, sécurité, équipes de développement).
• Participer à la conception des architectures applicatives, au développement et à l’intégration des solutions au sein de l’écosystème IT Compliance, en veillant à leur performance et leur maintenabilité.
• Préparer les chiffrages et contribuer activement à la planification des travaux (roadmap, capacity planning).
• Problem Management : analyser les causes racines de dysfonctionnements et paticiper à la mise en place des actions correctives jusqu’à leur résolution complète.

 

Complément

VOTRE ENVIRONNEMENT
Notre campus de Saint-Quentin en Yvelines, « SQY Park », regroupe 5 entités du Groupe Crédit Agricole et compte aujourd’hui 4.800 collaborateurs dont 2.000 de CACIB. Campus de référence dans les domaines de l’informatique et des opérations, SQY Park est le campus des innovations technologiques grâce notamment aux événements dédiés (conférences, présentations inédites, événements, etc.).

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    - Une réelle expérience sur les technologies :
    • Connaissance des architectures distribuées, microservices, APIs, messaging, et des standards d’intégration.
    • Maîtrise des concepts CI/CD, Git, pipelines DevOps, automatisation et outillage de build, Java, Python.
    • Connaissance des infrastructures cloud (Azure / AWS / GCP) ou cloud interne, containers (Docker, Kubernetes).
    • Base de données et stockage (SQL Server, S3 bucket)

    - Compétences en Architecture logicielle.
    - Maitrise des problématiques Data associées aux architectures On-Premises/ Cloud.
    - Capacité à vulgariser des sujets complexes auprès de profils métiers ou non techniques. -Notions sur les solutions IT suivantes :
    • Data lineage
    • Data science

    L’essentiel de la communication se fait en Français mais un bon niveau d’anglais est nécessaire notamment pour aborder la documentation des éditeurs, et communiquer avec certaines entités à l’internationales. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. 
    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
    Langues
    anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Tech Lead – SI Conformité H/F

Publiée le 26/03/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-110565
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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