Type de contrat :
CDI

Support Leader - RISK ANALYTIC AND DATA REPORTING - RADAR H/F

Modifiée le 10/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-113738

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.              

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

 

La Direction des Systèmes d’information, « ISR », recherche un(e) :

 - Support Leader - RISK ANALYTIC AND DATA REPORTING - RADAR H/F - Basé à Montrouge (92) -

 

VOTRE EQUIPE

Vous rejoindrez la Business Line GIT/CSI au sein de l’équipe Run, où vous aurez la charge de plusieurs applications du périmètre RADAR (suivi du risque de crédit et risque pays, positions titres, reporting interne et réglementaire).

Le contexte est international, avec un déploiement des applications sur l’ensemble des sites du Groupe et des équipes de support basées notamment à Singapour.

Dans ce cadre, vous interviendrez avec un double objectif de coordination opérationnelle du support et de renforcement de l’expertise applicative au service de la qualité, de la continuité et de l’amélioration du périmètre RADAR.

 

VOS MISSIONS

1. Coordination du périmètre et pilotage

  • Coordonner, en lien avec votre manager, les activités de support RADAR et assurer le rôle de point de contact principal du périmètre
  • Piloter l’organisation de l’activité (planning, rotations, priorisation) dans une logique d’efficacité et d’optimisation des coûts
  • Assurer le suivi des Analystes Support et animer les comités hebdomadaires (revue des indicateurs de production, qualité des incidents, demandes et problèmes)
  • Coordonner la gestion des situations de crise et garantir la continuité de service
  • Contribuer au pilotage financier du périmètre en veillant au respect des budgets et à l’optimisation des ressources
  • Assurer les interactions avec les différents acteurs de l’écosystème IT (équipes métier, architectes CACIB, production CAGIP)

 

2. Interventions techniques et expertise applicative

  • Être le référent fonctionnel et technique des applications RADAR
  • Garantir la qualité de la configuration (respect des normes, méthodes et outils)
  • Apporter votre expertise en architecture technique et applicative (connaissance du SI, performance, sécurité) lors des études et évolutions
  • Participer activement aux diagnostics et à la résolution des incidents complexes
  • Contribuer à l’amélioration continue du parc applicatif, notamment en identifiant les leviers d’optimisation technique et financière

 

 

Complément


  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    • Plus de 10 ans d’expérience en développement applicatif et coordination
     
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    • Solides capacités de pilotage, de coordination et de reporting dans des environnements IT et métiers
    • Une connaissance des risques bancaires est un plus
    • Appétence pour les environnements techniques variés et la résolution de problématiques complexes
    • Excellent relationnel et aisance à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international
    • Anglais courant requis
      
    • Compétences techniques souhaitées : Open (applicatif), bases de données SQL, Control-M, Unix / Windows, SAP BI
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Langues
    anglais courant
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Support Leader - RISK ANALYTIC AND DATA REPORTING - RADAR H/F

Publiée le 29/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-113738
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

Ces offres pourraient vous intéresser !