Type de contrat :
CDI

Responsable IT Financial Security H/F

Modifiée le 17/04/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-111691

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Responsable IT Financial Security H/F - Basé à Montrouge (92) -

  

VOTRE EQUIPE

 

Le Responsable IT Compliance & Sécurité Financière est en charge du pilotage du périmètre IT soutenant les dispositifs de Sécurité Financière, en assurant :

  • La conformité réglementaire des systèmes
  • La maîtrise des risques IT
  • La qualité, la résilience et la sécurité des solutions
  • L’alignement étroit avec les besoins du Métier Compliance (FS)
  • Le management et l’animation des équipes IT (internes et prestataires) organisées en mode produit / projet


VOS MISSIONS

Pilotage du périmètre IT Sécurité Financière

  • Définir et porter la stratégie IT du périmètre Sécurité Financière en cohérence avec la feuille de route Compliance CACIB
  • Piloter le portefeuille de projets IT Compliance / FS (KYC, filtrage sanctions, transaction monitoring, outils d’investigation, reporting réglementaire)
  • Assurer la priorisation des initiatives en lien avec les enjeux réglementaires, risques et contraintes opérationnelles

 

En complément, le responsable « Financial Security IT » doit être garant de

  • optimisation globale du SI
  • la qualité de service de son domaine (incluant la production)
  • la livraison des projets dans les temps, dans le budget, le périmètre et la qualité
  • l'optimisation globale des ressources


Relation Métier & gouvernance

  • Être l’interlocuteur IT de référence des équipes Compliance – Financial Security
  • Porter la vision stratégique du SI de son domaine en matière d'architecture et de réponse aux besoins des clients
  • Participer aux instances de gouvernance (COPIL, comités projets, comités risques)
  • Assurer une communication claire sur les risques, les arbitrages et l’avancement des sujets IT Compliance


Management & animation d’équipe

  • Manager et animer des équipes IT (internes et prestataires) organisées en mode produit / projet
  • Développer les compétences fonctionnelles et réglementaires des équipes IT Compliance
  • Contribuer aux transformations d’organisation (agilité, filières, produits, data & IA)
  • Travailler en étroite collaboration avec les collaborateurs en outsourcing au sein du centre de l’Ile Maurice

 

 

Complément

La ligne IT Compliance & Corporate IT conçoit, développe, livre, entretien et pilote les applications nécessaires aux enjeux des métiers Conformité, Ressources Humaines, Juridique, Inspection Générale et Communication. Au sein de cette ligne IT, une équipe a spécifiquement en charge le système d’informations de la sécurité financière du Groupe CACIB.

Dans un environnement de renforcement continu des exigences réglementaires (LCB-FT, sanctions internationales, KYC, surveillance des transactions, protection des données, résilience opérationnelle), l’équipe « Financial Security IT » doit garantir des solutions IT robustes, conformes et sécurisées pour soutenir les activités de Sécurité Financière à l’échelle mondiale.

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Une expérience solide et réussie de responsable d’entité IT idéalement dans la Banque de Financement et d’Investissement est attendue pour ce poste. Par ailleurs, une bonne connaissance des métiers Finances et Risques est souhaitée afin d’établir un bon niveau de dialogue avec les métiers. Une expérience dans la mise en œuvre de programmes / projets IT complexes dans des environnements méthodologies variés (Cycle V, Agile, Agile@scale...) et internationaux est nécessaire. Une bonne connaissance des technologies Data et de la réglementation bancaire est requise.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences métiers
    • Gestion d’une entité IT (budget, management, contrôles permanents, stratégie de sourcing…)
    • Connaissance des métiers Conformité / Sécurité Financière et de la Banque de Financement et d’Investissement
    • Très bonne appétence technologique et à l’innovation, connaissance de l’état de l’art
    • Conduite de plans de transformations
    • Usage écrit et oral de l’Anglais
     Compétences comportementales
    • Leadership, capacité de mobilisation, de pédagogie
    • Sens du service métier
    • Grande rigueur
    • Pragmatisme, capacités à rentrer dans le détail et à avoir une vision d’ensemble
    • Sens de l’éthique
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Langues
    anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Responsable IT Financial Security H/F

Publiée le 17/04/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-111691
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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