Type de contrat :
CDI

Référent sécurité IT H/F

Modifiée le 02/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-113305

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

 

La Direction Information System and Risk IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Le département Corporate Banking IT (CBI) rattaché à ISR assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques dédiée au Trade, au Coverage, au Financing et au périmètre ESG (Environnemental Societal Governance).

CBI a pour missions de piloter les projets informatiques nécessaires :
- au traitement des activités de financements de la Banque,
- à l’accompagnement de nos clients Entreprises et Institutions Financières dans la gestion de leurs besoins en matière de commerce international ;
- à l’accompagnement des projets du métier Coverage de la Banque.

Au sein de CBI, vous rejoignez les équipes du CIO Office. Ce dernier assure entre autres le pilotage budgétaire et sourcing du département, le pilotage du portefeuille des projets, le contrôle permanent ainsi que l’accompagnement de ses équipes sur les sujets de sécurité informatique.

 

La Direction ISR recherche un(e) :

 - Référent Sécurité IT - CBI H/F - Basé à Montrouge (92) -

VOTRE EQUIPE
Le CIO Office intervient de façon transverse au sein de CBI sur les activités suivantes :
§  Suivi budgétaire et sourcing
§  Assurance qualité du portefeuille des projets
§  Contrôle permanent et suivi des risques opérationnels
§  Sécurité
§  Amélioration des process transverses
§  Pilotage des projets de transformation impactant le département
§  Relation avec les ressources humaines
§  Point d’entrée du pilotage des activités en lien avec les achats
§  Communication du département
§  Smart office

VOS MISSIONS

Vous aurez pour missions :
Piloter et animer la Gouvernance
- Préparer et animer les instances de sécurité de CBI (comité des risques)
- Contribuer et participer aux Comités de Qualité du Run Sécurité.
- Alimenter en KPI les Monthly Management Committee (MMC) (si nécessaire)
- Contribuer et participer au S2C2 (comité faitier mensuel de suivi de la sécurité ISR)
- Participer à d’autres instances de suivi autour de la sécurité (obsolescence entre autres)
- Participer et contribuer aux travaux de la communauté des référents sécurité d’ISR
Détecter, monitorer, corriger ou réduire notre risque face aux Vulnérabilités
- Coordonner la remédiation des vulnérabilités avec les référents applicatifs de CBI et/ou CAGIP
- S’assurer de la bonne production des KPI,
- Produire et diffuser le reporting sur les vulnérabilités aux équipes opérationnelles CBI et aux instances de suivi
- Apporter son expertise sur le périmètre des vulnérabilités aux équipes opérationnelles CBI
- Animer le réseau des « security relays » en charge de la sécurité au sein de CBI
- Travailler à la sensibilisation et à la formation des équipes CBI sur les aspects de sécurité

 

Télétravail : hybride

Complément

Vous aurez également pour mission de :
Piloter pour CBI les projets transverses de sécurité provenant de RMC et / ou CAGIP
- Participer aux travaux de cadrage des projets de sécurité menés par RMC et / ou CA GIP, en partenariat avec la communauté des référents sécurité des autres IT Line d’ISR
- Participer aux comités techniques suivant le besoin,
- Accompagner si nécessaire par son expertise les actions au sein de CBI et/ou avec RMC / CAGIP
- Communiquer sur l’avancement au sein du département dans le comité des risques
Participer si nécessaire pour CBI à la Gestion de crise cyber sécurité
§  Participer si nécessaire aux comités techniques, accompagner si nécessaire par son expertise les actions au sein de CBI et/ou avec CAGIP
§  Accompagner si nécessaire à la communication en relation avec l’incident manager en respectant les procédures.

En fonction de l’actualité, l’intervenant pourra être amené à traiter d’autres activités / projets.

Le poste est basé à Montrouge (campus Evergreen) mais pourra nécessiter des déplacements sur Saint Quentin en Yvelines (campus SQY Park).

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    §  Avoir une expérience avérée en cyber sécurité et en gestion des vulnérabilités§  Avoir une bonne connaissance générale des applications et des infrastructures IT, une connaissance d’un SI de BFI serait appréciée§  Avoir une expérience en tant que chef de projets IT / Coordinateur serait apprécié
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences clés recherchées :· Cybersécurité et gestion des vulnérabilités· Connaissance générale des applications et des infrastructures IT· Connaissances ITIL appréciées Compétences comportementales :· Curiosité, gout pour l’investigation, esprit d’analyse· Compétences en facilitation et en résolution de problèmes· Autonomie, rigueur et cadrage des actions attendues· Force de proposition, à l’écoute· Aisance de communication écrite et orale, adaptation au public 

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Outils informatiques
    JIRA, Power BI (intermédiaire), PowerPoint, MS Project
    Langues
    anglais opérationnel

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Référent sécurité IT H/F

Publiée le 02/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-113305
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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