Type de contrat :
CDI

Head of Cash Management Services IT (CMS)

Modifiée le 16/07/2026

  • Lieu : Singapour - Singapour
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-114279

Description du poste

Who we are
Crédit Agricole Corporate and Investment Banking (Crédit Agricole CIB) is the corporate and investment banking arm of Crédit Agricole Group, world’s 12th largest bank by total assets.
·       With more than 1000 talented staffs, our Singapore center (“ISAP” or “Information Systems Asia Pacific”) is the 2nd largest IT setup (after Paris Head Office)” for Crédit Agricole CIB's worldwide business. We work daily with international branches located in 30 markets by:
-      Envisioning and preparing the Bank’s futures information systems
-      Partnering and supporting core banking flagships and transverse areas in their large scale development projects.
-      Providing premium In-house Banking applications,
·       This unique positioning empowers us to bring our core banking business a sustainable competitive advantage on the market.

Directly reporting to the Head of ISAP, the head of CMS is fully in charge of the End-To-End Software Engineering practices delegated to him/her. These practices are organized by Business Lines (Transaction Banking, Cash Management Transformation, Regulatory Reporting,…), in various feature teams in charge of the different applications and projects of  the perimeter.

With 150-200 staffs, the department contribute to multiple strategic projects & programs of the bank ranging from 1 to 200 MEuros multi-year budget. To do so, the department is developing multiple green-field innovative solutions based on state-of-the-art technological stacks as well as vendor solutions (COTS) when relevant.

 

Main responsibilities

·       Organize and prepare the Software Engineering capabilities according to the needs of the bank.

·       Create a sustainable and productive environment for the teams to be in the best level of performance while developing themselves.

·       Ensure the utmost level of quality of the deliverables produced by the department.

·       Manage the budget of the IT Business Line contribution as well as the department internal budget.

·       Implement the directives, ways of working and overall strategy of the bank inside the department.

·       Ensure a proper level of project management and software engineering according to the bank standards and in collaboration with Head of CMS.

·       Represent the department in front of the Business and IT Management in collaboration with the IT Business Line managers.

·       Ensure a continuous work on the improvement of the Ways Of Working, tooling, sourcing, training, coaching, methodology, software engineering, organization and governance of the department as well as Singapore Center as a whole.

·       Lead innovation within the department and contribute at Information Systems Asia Pacific-Singapore (ISAP) , at global Transaction Banking Services (TBS) and at global Information Services & Risk IT (ISR) level to the identification and adoption of new innovative technologies/practices and way of working.

Complément

Qualifications and Profile
·       At least 20+ years of experience managing development teams.
·       Strong leadership with capacity to lead by influence.
·       People centric mindset with successful experiences of senior people development and coaching.
·       Capacity to attract and retain talents.
·       Excellent project/program management expertise (PMP, Prince2, SAFe or LeSS certifications are appreciated).
·       Experience in designing and delivering green and brown field projects.
·       Relevant experience in DevOps/SRE/Platform Engineering  approach.
·       Strong programming background (Java, .Net, Go, Rust, Node.JS, …) to influence the technology directions.
·       Hands-on design experience with APIs, microservices, UI/UX technologies, big data, cloud, API, etc.
·       Good domain knowledge of Transaction Banking, especially in Cash Management, Corporate and Corresdent Banking Payments, Liquidity Solutions and Cash management Information Reporting.
·       Good to have : Digital Assets, CBDCs and Stable coins implementation knowledge.
·       Strong curious mindset with lifelong learner approach.

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Bachelor and above in relevant discipline 
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Head of Cash Management Services IT (CMS)

Publiée le 16/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Singapour - Singapour
  • IT, Digital et Data
  • 2026-114279
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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