Type de contrat :
CDI

Delivery Leader SI Achat H/F

Modifiée le 15/07/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-114247

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

 

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

 

Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.

 

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) :

 - Delivery Leader SI Achat H/F - Basé à Guyancourt  (78) -

  

VOTRE EQUIPE

 

Au sein de ce département, vous rejoindrez la Business Line Unit FCA (Finance, Comptabilité et Achats), traitant des activités Finance et Achats de Crédit Agricole SA. Vous serez rattaché à l’équipe SAP – Strategie Accounting & Procurement IT qui intervient sur trois périmètres :

  • Comptabilité sociale
  • Achats
  • Systèmes Opérationnels

 

 

VOS MISSIONS

 

Vous interviendrez en qualité de Delivery Leader sur le domaine Achat essentiellement, vous aurez pour principales missions de :

 

  • Etre l'interlocuteur responsable du maintien en condition opérationnelle du parc applicatif confié, vis-à-vis du Métier et de l'écosystème (Production et Sécurité Informatique, Editeur, Centre de Développement)
  • Participer aux ateliers de cadrage avec le métier, rédiger/assister la rédaction des spécifications
  • Selon les outils du périmètre, réaliser ou accompagner l’équipe dans l’élaboration de la roadmap technique et fonctionnelle de chaque applicatif
  • Coordonner l’étude, la mise en œuvre, le suivi et la validation des Projets, Releases et lots d’évolutions souhaités par le Métier, en relation avec nos partenaires externes et internes
  • Collaborer au déploiement des solutions auprès de CASA ou des entités du groupe Casa
  • Veiller à la mise en œuvre des actions permettant de répondre aux engagements de service (SLA) envers le Métier
  • Assurer la pérennité des applications en veillant à la qualité du fonds documentaire, en anticipant les obsolescences, en traitant la remédiation des failles de sécurité
  • Contribuer à l'amélioration continue tant du dispositif que vous pilotez (ressources, processus, efficacité) que du fonctionnement des applications (performance, exploitabilité, évolutions correctives et maîtrise des coûts)
  • Garantir le respect des contraintes (budget, qualité, délais) ainsi que des normes et standards (sécurité, performance, maintenabilité, …) pour le parc applicatif confié
  • Recrutement des autres membres de l'équipe (externes)
  • Coordination avec les autres systèmes et entités contributrices

 

Complément

VOTRE ENVIRONNEMENT
Notre campus de Saint-Quentin en Yvelines, « SQY Park », regroupe 5 entités du Groupe Crédit Agricole et compte aujourd’hui 4.800 collaborateurs dont 2.000 de CACIB. Campus de référence dans les domaines de l’informatique et des opérations, SQY Park est le campus des innovations technologiques grâce notamment aux événements dédiés (conférences, présentations inédites, événements, etc.).

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Expérience de 10 années minimum dans la réalisation de projets ou de pilotage d’activités liées à un parc applicatif au sein d’un service études informatiques d’une banque et si possible dans le domaine Comptable.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences métiers : .
    • Analyse des besoins métier
    • Conception fonctionnelle et technique de solutions
    • Expérience dans l’intégration de progiciels et dans le management de prestations Externalisées
    • Aisance sur les méthodologies de conduite de projets SI
    • Prise en compte de la sécurité du SI,
      Compétences comportementales :
    • Animation, organisation
    • Planification d’activité, orientation Client & esprit d’équipe
    • Capacité à formaliser une documentation de qualité
    • Communication & reporting
    • Rigueur, autonomie
    • Curiosité d’esprit,
    • Force de proposition
    • Fiabilité et réactivité 
    • Leadership et animation d'équipes
    • Bonne compréhension des environnements IT et métiers
     La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. 
    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
    Outils informatiques
    Architecture SI : connaissance générale des architectures multi tiers,Progiciel : une connaissance générale de progiciels, notamment d’intégration serait un plus
    Langues
    anglais opérationnel

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Delivery Leader SI Achat H/F

Publiée le 15/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-114247
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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