Type de contrat :
CDI

Delivery Lead, Squad GL & GL Enrichi H/F

Modifiée le 29/04/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-110132

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Delivery Lead, Squad GL & GLE H/F - Basé à Montrouge (92) -

 

 

VOTRE EQUIPE

En tant que Delivery Leader de la Squad « General Ledger & GL Enrichi » vous serez rattaché(e) au responsable IT du Produit « GLE & reporting » de la filière « Accounting Transformation – Current to Target Ledger » du domaine Finance (FIT). Cette filière est en charge des SI et des projets de la comptabilité, du suivi opérationnel et des reportings associés.

Le poste s’inscrit entièrement dans le projet de passage en mode produits de FIT

Le périmètre de la squad « GL & GLE » comprend notamment les applications suivantes :

  • « General Ledger Peoplesoft » (Entrepôt comptable)
  • « General Ledger Enrichi » (Datawarehourse des soldes comptables enrichis)
  • « STE » (Déclaration des mobilisations de créances »)
  • TCT/OAT (Traitement de Correctif de Trésorerie interne)
  • Visual One(Application de gestion des Titres de participation)

La squad est composée principalement de ressources IT et de ressources de l’équipe projet métier FPM (Finance Project Management). Vous serez responsable du pilotage opé


VOS MISSIONS

En tant que Delivery Leader de la squad « General Ledger & GL Enrichi », vous êtes responsable des livraisons IT de la squad, et en charge d’animer cette équipe IT composée de ressources internes basées à Montrouge (~6 personnes) et de ressources externes situées à l’île Maurice (~8 personnes), et d’organiser le delivery de cette équipe.


Vous aurez pour missions principales :

  • Animer la squad en lien avec le responsable du produit, et veiller à son bon fonctionnement
  • Faciliter le travail des ressources de la squad (responsable IT d’une squad)
  • Assurer l’organisation de la squad IT :
    - Suivre la backlog des chantiers
    - Piloter le budget de la squad
    - Gérer le sourcing et les compétences de l’équipe
    - Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuelles
  • Participer activement aux cérémonies (principes agiles)
  • Faire appliquer les standards de développements et de méthodologie CA-CIB
  • Assurer l’exploitabilité des services délivrés dans la durée

 

 

Complément

Objectifs du Delivery Lead :
1. Le Delivery Leader est responsable des livraisons IT de sa squad et de leur maintien en conditions opérationnelles.
2. Il veille au bon fonctionnement de la squad et favorise l'amélioration continue, la coopération et l'autonomie.
3. Il est l'interlocuteur principal du Proxy Product Owner et gère le périmètre du sprint convenu avec lui et la squad.

Missions détaillées du Delivery Lead :
- Accompagne la squad dans l'atteinte de ses objectifs de livraison et de production
Elimine tous les points bloquants dépassant les compétences de l'équipe ou nécessitant le soutien d'autres équipes
Facilite le travail de la squad pour maximiser l’atteinte des engagements
Challenge les exigences en fonction des contraintes
S'assure de la rédaction des documents techniques et fonctionnels (User Stories ou spécifications fonctionnelles détaillées), de leur qualité (dont TAO) et des critères d'acceptation en coordination avec le PPO
S’assure de l’estimation de la backlog de la squad et contribue à sa priorisation
Est responsable de la stabilité de la production de son périmètre
S’assure de la qualité technique et de l’exploitabilité des développements (y c. dette technique, couverture de test)
S’assure de la présence des compétences ad hoc et remonte les besoins aux HoF (y compris CA-GIP)

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Une expérience de 5 ans minimum en pilotage opérationnel de ressources IT est indispensable. Une expérience complémentaire de Chef ou Directeur de Projet IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés en particulier est également souhaitée et/ou une expérience complémentaire de support applicatif.
    Également, une expérience de gestion d’équipe en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou la pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum) sera très appréciée.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences clés recherchées :
    • En tant que delivery lead
    • Grande capacité d’écoute
    • Savoir développer et motiver les collaborateurs (Management 3.0)
     Compétences métiers :
    • Très bonne connaissance d’un SI Finance
    • Bonne connaissance de la comptabilité des produits bancaires (opérations de marchés en particulier)
    • Bonne connaissance du fonctionnement de l’ERP comptable Peoplesoft GL ou ORACLE GL
     Compétences comportementales :
    • Leadership, capacité à fédérer/animer les équipes
    • Excellentes capacités de communication écrite et orale
    • Force de propositions avec un état d’esprit orienté solutions
    • Courage, rigueur et transparence
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Outils informatiques
    Office
    Langues
    anglais opérationnel

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Delivery Lead, Squad GL & GL Enrichi H/F

Publiée le 13/03/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-110132
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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