Type de contrat :
CDI

Associate, Extended Back Office

Modifiée le 01/06/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-109248

Description du poste

Summary

Processing and maintenance of all Interest Rate Derivatives on the NY book, and related cash settlements. Alternately, assist EBO team in the processing and settlement of Paris’ Securities transactions; account opening; EOD funding.


Key Area Responsibilities

Main Responsibilities EQUITY:

Management of trading operations for Equities / Convertible Bonds / EIS Sales scopes :

  • Monitoring of settlement-delivery of operations for equities
  • Management of settlement-delivery on physical OSTs
  • Monitoring of CB issuance settlements

Main Responsibilities of the Equities Lending/Borrowing:

  • Verification of proper transaction integration in the settlement-delivery chain
  • Verification of proper receipt of settlement instructions by custodians
  • Monitoring of proper operation settlements
  • Real-time monitoring of global positions
  • Escalation of failed transactions to FO
  • Management of issues with IT support
  • Management of accounting suspense items

Main Responsibilities of the Securities Lending/Borrowing Collateral:

  • Management of triparty longbox funding
  • Monitoring of proper daily operation settlements for the implementation of cash and securities collateral
  • Monitoring of payment defaults/cash receipt in relation to treasury and accounting


Main Responsibilities of the Securities Lending/Borrowing Invoicing Division:

  • Monthly generation and sending of invoices
  • Reconciliation of received invoices
  • Analysis and investigation of identified discrepancies
  • Correction of discrepancies and payment processing
  • Monitoring of payment defaults and accounting suspense items
  • Research for optimization of invoicing processes


    (EBO)
  • Manage any pending transactions for DTC/FED and BNY settlements with regard to primary and secondary markets. This includes government issues, repo settlements and resets, corporate bonds, triparty activity, and asset backed securities.
  • Follow up on CAD/MXN trade issues with agent banks; limited trade processing as required.
  • Settlement of equities transactions, buy and sell, repo and securities lending/borrowing activities
  • All related operational management, including billing processing.
    BNY Custody account settlements/monitoring and related reconciliations.
  • Soc Gen Futures processing – daily margin calls and program monitoring/reconciliation review.
  • Manage settlement issues on behalf of Paris book during NY business hours.
  • Liaise with NY Front Office/Middle Office and the custodian as required.
  • Liaise with counterparties as needed in coordination with Bondsettlement team in Paris and CAS BO.
  • Monitor and investigate breaks on real-time daily position report reconciliation (Calypso against P3).
  • Maintain referential data, including creation and modification of SDI records on Calypso and accounts on Phase3 using Calypso and ALERT.
  • Validate CA positions on new Treasury auctions with MO for regulatory reporting.

 

 

Salary Range: $100k-$120k

#LI-DNI

Complément

Cont'd
Review trades with Japanese clients to ensure integrity of data flowing from Calypso to Phase 3.
Investigate and liaise with clients and MO regarding EOD client fails and DK’s, until resolution.
Review of processing queues and alerts from sub-systems (EAI, EFIRA, Murex, APEX, OT) to ensure smooth transaction workflow.
End of business day (3pm) Calypso queue verification to ensure all trades and issues have been addressed for same day value.
Provide Paris BO with daily end of day IM reports.
Update of 15A6 trade accounts on Calypso to correct internal reconciliation breaks.
Contribute to annual procedures document updates.
Annual bank compliance tutorials as assigned.
Management and Reporting
CMO-CMB Management 
Key Internal contacts (Derivatives)
IRD and MM desk traders
Funds Transfer group
Control and Reconciliation teams
Paris CMO Derivatives and Documentation teams (EBO)
CAS Domestic Settlements
MO (NY, Paris, HK, FFT, Italy, London, Tokyo)
CAS Trade Support
Client On-boarding
Calypso/Summit/Integration Services IT support teams
Key External contacts
Soc Gen/BNY account officers
Clients, brokers as needed

  • Poste avec management
    Non
    Formation / Spécialisation
    Education Essential: Bachelor’s Degree or Relevant Work Experience 
    Experience Essential: 
    • 5+ years in Back Office settlements or Trade Support. Focus on Equities products
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Competencies Required:
    • Capacity to cooperate with other team members; ability to work across disciplines; ability to analyze and summarize
    Skills & Knowledge Requirements
    • Knowledge of Derivatives’ and Securities processing; Payments; regulatory requirements
    • Working knowledge of Excel; SWIFT; Calypso, Phase 3; ALERT
    Relevant Information
    • Ability to work in a highly demanding environment
    • French Speaker is a plus
    Langues
    English
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Associate, Extended Back Office

Publiée le 29/05/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • IT, Digital et Data
  • 2026-109248
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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