NOUS CONNAITRE !
La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
La Direction des Systèmes d’information, «ISR», recherche un(e) :
- Responsable de déploiement Transformation H/F - Basé à Montrouge (92) -
VOTRE EQUIPE
Au sein de CSI, vous rejoignez l’entité CSI/APM en charge de la gouvernance des projets
et de l’architecture sur le périmètre CSI pour :
- Piloter et coordonner des programmes de transformation IT de CSI et d’ISR au
sein de CSI en garantissant leur alignement stratégique, leur exécution efficace
et l'adhésion des parties prenantes. - Accompagner les équipes (CSI et partenaires) dans l'adoption de nouvelles
méthodologies, technologies et organisations.
VOS MISSIONS
Vous prenez en charge des initiatives de transformation en cours et à lancer :
1. Vous pilotez la transition des équipes vers l’utilisation active de l’IA for IT sur le
périmètre CSI, y compris à partir d’approches de design thinking, et effectuez
un reporting précis sur les bénéfices (en prenant en compte coûts, délais et
complexité de mise en œuvre).
2. Vous vous assurez de la finalisation du déploiement de l’approche Produit
PEGASE sur tout le périmètre CSI et de l’ancrage de ces nouveaux modes de
fonctionnement/interactions avec tous les acteurs PEGASE (CSI, centre de
service, CAGIP, Métiers notamment).
Cela inclut la mise en place de Chapters
sur certaines populations CSI (en lien avec le programme de transformation ISR,
les Chapters Transverses (DAA) et de la Transformation (COT), et l’analyse de la
valeur du nouvel operating model.
3. Dans le prolongement de l’Approche Produit, vous lancez la démarche
Craftsmanship et en assurez la coordination. Pour cela, associé.e à un.e
expert.e technique vous établissez un diagnostic des pratiques existantes de
développement sur le périmètre CSI en allant interviewer (one-to-one et focus
groupe) les collaborateurs concernés. Vous prenez en compte l’ensemble des
initiatives CACIB passées et en cours ayant un impact direct sur ces pratiques de
développement de CSI (notamment IA, agentique, peer reviews).
Vous organisez vos recommandations autour des 4 populations d’acteurs
concernés par le Craftsmanship pour les métiers principaux de CSI :
Développeurs, Delivery Leaders, Business Analysts et Managers). Puis, vous
validerez avec le Management de CSI le plan d’actions et planning du
déploiement du Craftsmanship chez CSI : guidelines, animation, plan de
contrôle, analyse de la valeur.
