Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. Les équipes Plateformes et Infrastructures gèrent les plateformes « cœurs assurantiels » du domaine Dommages dans un objectif de fiabilité et d’agilité au service de l’expérience client.
Au sein de la plateforme Infrastructures Dommages (PID) de PACIFICA, vous serez rattaché aux équipes projets de l'entité Coeur Assurances Dommages.
LES MISSIONS
Les équipes projets ont pour missions de prendre en charge les évolutions métiers et règlementaires de notre coeur de gestion Sésame, sur des domaines touchant à :
- la souscription et la vie des contrats d'assurance IARD (marchés des Particuliers et des Agri-Pro),
- la tarification des produits d'assurance,
- le calcul des cotisations et le recouvrement client,
- la gestion des clients / prospects,
- les composants transverses (référentiels, habilitations, éditions, flux Infocentre),
- les flux partenaires et correspondants extérieurs.
Pour cela, vous allez contribuer en tant que Business Analyst à décliner les expressions de besoins métier sur l'applicatif Sésame.
A ce titre, vos principales missions seront :
- l'accompagnement des directions Métier dans la définition de leur besoin,
- la mise en oeuvre de solutions fonctionnelles et techniques respectant les normes d'architecture et de sécurité,
- la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques,
- la conception de la recette informatique et sa mise en oeuvre,
- la correction d'anomalie de Production lors des périodes de garantie.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 32 congés payés + env. 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
