Type de contrat :
CDI

Référent(e) Sécurité – CISO délégué(e) H/F

Modifiée le 06/05/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-112186

Description du poste

Intégré(e) à l’équipe Sécurité et Continuité d’Activité, vous serez chargé(e) de coordonner et d’animer le réseau des CISO (Chief Information Security Officer) des entités du métier Paiement, afin de garantir la communication ainsi que les remontées réglementaires.

Vous animerez le processus d’analyse des risques de sécurité des systèmes d’information d’un portefeuille d’activité de Crédit Agricole Payment Services (CAPS) et contribuerez à la définition des plans d’actions associés visant à maîtriser les risques.

Par ailleurs, vous interviendrez en tant que conseil et lanceur d’alerte auprès des différentes directions de l’entreprise.

En tant que Référent(e) Sécurité du SI et back-up du CISO vous aurez 4 domaines principaux de responsabilité en lien avec les autres membres de l'équipe :

1) Animation du réseau des CISO/RPCA des entités du métier Paiement (ESP) du Groupe Crédit Agricole

  • Animer le volet Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) en comité des Risques TIC des ESP
  • Relayer les communications du Groupe et les remontées d’informations vers le Groupe
  • Coordonner, consolider et analyser les indicateurs SSI/PCA de pilotage et de contrôle
  • Organiser des partages avec les ESP sur les sujets à forte valeur ajoutée du métier Paiement
  • Assurer le reporting auprès du Comité Sécurité Décisionnel de CAPS et du CISO Groupe CA
  •  Emettre des avis sur le niveau de sécurité des SI

 

2) Politique de sécurité des SI (PSSI) pour CAPS et les ESP

  • Contribuer à l'évolution de la PSSI et à la Gouvernance Sécurité des SI
  • Relayer et promouvoir les prescriptions du Groupe en les adaptant si nécessaire
  • Contrôler l'application de la politique de sécurité SI et des normes de sécurité

 

3) Évaluation et maîtrise des risques sur la sécurité du SI

  • Evaluer le niveau de sécurité notamment lors des analyses de risques des projets du SI
  • Contribuer au traitement des vulnérabilités et des incidents de sécurité
  • Déployer le plan de contrôles en lien avec les fonctions de supervision
  • Alimenter les indicateurs
  • Être garant de l'état des lieux et des actions du périmètre de responsabilité

4) Expertise et Veille

  • Effectuer une veille sur l'évolution des menaces et des risques pour conseiller les métiers et influencer le plan d'actions,
  • Conseiller, sensibiliser et accompagner les métiers et les projets sur le domaine de la SSI,
  • Donner un avis sur la SSI pour les projets Cloud et IA de l’entreprise dans le cadre des frameworks du groupe Crédit Agricole (Design Authorities).

 

Des déplacements occasionnels sont à prévoir en région parisienne et lyonnaise.

Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur ou université avec une spécialisation en informatique, Sécurité informatique, risque ou conformité
    Vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience dans des fonctions de sécurité des systèmes d'information et/ou de pilotage des risques ou de la conformité.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Connaissance des réglementations, normes et standards de la sécurité des systèmes d'information (ISO 27xxx, PCI-DSS, PCI CP, Customer Security Program SWIFT, NIST, RGPD, DORA, …),
    • Connaissance d'une ou plusieurs méthodes d'analyses de risques des Système d’Information ;
    • Connaissance des solutions de sécurité adaptées au SI (chiffrement, cryptographie, authentification, …) ;
    • Capacité à expliquer avec fluidité les enjeux liés à un risque, à convaincre, sensibiliser et défendre une position avec diplomatie.
    • Capacité d’analyse et de synthèse, curiosité, sens de l’anticipation
    • Connaître les principes des paiements (monétique, flux) et exploitation de la DATA
    Outils informatiques
    • Connaissance des environnements informatiques (Mainframe, Open, Cloud…)
    • Maîtrise de la suite Office (word, excel (macro), powerpoint, access, powerbi)
    Langues
    Anglais professionnel
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Référent(e) Sécurité – CISO délégué(e) H/F

Publiée le 06/05/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-112186
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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