Type de contrat :
CDI

Ingénieur technico-fonctionnel - moyens de paiement H/F

Modifiée le 20/04/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-107437

Description du poste

 

Au sein de la Filière Flux et Transverses, l’équipe IT Cash & SEPAMAIL a la responsabilité de :

  • Piloter et délivrer les projets des différents domaines de services
  • Assurer la Maintenance en Condition Opérationnelle du parc applicatif
  • Garantir la pérennité de l’expertise fonctionnelle et technique du patrimoine applicatif

En tant qu’ingénieur technico-fonctionnel, vos principales missions portent sur des activités projets et de maintenance en condition opérationnelle :

 

1.    Assurer l’intégration de nos applications dans le SI depuis l’analyse à la mise en service en passant par la conception

  • Déployer et installer les packages applicatives dans une démarche CI/CD
  • Collaborer avec les développeurs, les architectes et les testeurs pour sécuriser les choix techniques, tout en gardant un langage clair pour les métiers
  • Définir et mettre en œuvre des recettes techniques (intégration, et performance)
  • Réaliser et maintenir les dossiers d'exploitation, et d’installation

 

2.     Spécifier et qualifier les besoins fonctionnels

  • Analyser les besoins métiers et les traduire en impacts IT, en collaboration avec les équipes techniques et les utilisateurs
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées,
  • Définir les plans de tests fonctionnels et techniques, et les exécuter
  • Assurer les phases de test : rédaction de la stratégie, des cas de tests et exécution, levée d’anomalies

 

3.    Participer activement à l’amélioration continue et l’industrialisation de nos processus

  • Proposer des optimisations techniques sur les applications confiées (exploitation, automatisation avec des pratiques DevOps, optimisation de performances ou de l’architecture, etc.)
  • Harmoniser et industrialiser les pratiques dans une démarche CI/CD

 

Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés. 

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

 

 

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d’Ingénieurs ou Université en ingénierie informatique / gestion de projet à dominante en système d'information
    Dont 2 ans dans des fonctions d’intégrateur d’applications, et de business analyst.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Double compétence technique et fonctionnelle
    • Capacité à comprendre les besoins métiers pour les transposer en spécifications SI et les décliner en cas de tests
    • Animation de réunion, et coordination
    • Capacité à vulgariser et à dialoguer autant avec un métier qu’un développeur
    • Expérience technique solide : Scripting, web services, base de données, réseaux
    • Bonne maitrise des bases de données SQL, des systèmes d’exploitation, et du scripting Shell
    • Première expérience dans un environnement Kubernetes / Openshift
    Outils informatiques
    Suite bureautique Windows
    Langues
    Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Ingénieur technico-fonctionnel - moyens de paiement H/F

Publiée le 16/01/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-107437
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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