Type de contrat :
CDI

Chef de projets MOE Echanges et Paiements Internationaux H/F

Modifiée le 17/06/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-113130

Description du poste

Envie de contribuer à des systèmes critiques au cœur des flux financiers internationaux ?

Rejoindre le Groupe Crédit Agricole, c’est intégrer un acteur européen de référence au cœur des échanges financiers internationaux.

Au sein de CAPS, véritable centre névralgique des paiements internationaux du Groupe, nous pilotons la quasi-totalité des flux des entités financières du Crédit Agricole.

Vous interviendrez sur des plateformes à forts enjeux (SWIFT, Filtrage, Criblage, Gestion de liquidités EURO), dans un environnement où exigence technologique, sécurité et résilience sont au plus haut niveau.

En nous rejoignant, vous évoluerez dans un écosystème stratégique en constante évolution, porté par une dynamique d’innovation continue visant à optimiser nos solutions et accompagner la transformation des paiements internationaux.

En collaboration avec les équipes MOA et notre infogérant de production, vous serez acteur de bout en bout des projets, de la conception des solutions jusqu’à leur mise en production.

Vous contribuerez également activement au maintien en condition opérationnelle du système d’information, garantissant ainsi la performance, la fiabilité et la continuité des services.

 

En tant que chef de projets MOE, intégrateur de solutions, vous jouez un rôle central dans l’intégration et l’évolution de nos solutions au sein du système d’information.
Vos missions principales sont :

1. Conduire les projets et intégrer les solutions

  • Cadrer/analyser les besoins avec le Métier, la MOA, l’infogérant de Production, l’architecte et, selon le cas, participer aux appels d’offres et consultations
  • Développer les solutions, intégrer les progiciels,
  • Mettre en œuvre les solutions proposées du test à la mise en production dans le respect des engagements de coûts, délais et qualité et des standards

2.  Assurer le maintien en condition opérationnelle

  • Assurer la maintenance préventive et corrective
  • Gérer la relation avec les fournisseurs et l’infogérant de Production
  • Apporter réactivité et support aux utilisateurs
  • Veiller au respect des normes, standards, règles de sécurité afin de garantir la robustesse et la fiabilité du système d’information

3. Améliorer / Innover

  • Contribuer activement à la qualité de service grâce à votre proactivité et votre engagement
  • Etre force de proposition pour améliorer la couverture des besoins métiers et la performance globale du SI
  • Assurer une veille technologique continue et suivre les évolutions du marché ainsi que les standards de Production du Groupe
  • Evaluer les impacts des évolutions technologiques sur le SI et participer à leur mise en œuvre

Ce poste est soumis à des astreintes.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Université, Ecole de commerce ou d’Ingénieur
    3 ans en tant que chef de projets MOE/Intégrateur de solutions
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Comprendre et intégrer un applicatif dans un environnement Open (Unix/Linux, Windows) et sur des systèmes virtualisés.
    • Processus de tests et recettes : Gestion des environnements, suivi de recettes multi-utilisateurs
    • Expérience sur un progiciel bancaire et connaissance des paiements internationaux seraient un plus
    • Développement /Scripting en monde OPEN et intégration de progiciels
    • Maintenance applicative de Production
    • Pilotage de projets d’évolutions de SI en environnement multi-applicatifs et multi-clients, analyse de risques
    • Connaissances Réseau et procédures de sécurité sont un plus
    • Proactivité
    • Force de propositions
    Outils informatiques
    Environnements : Unix (Aix)/Linux (RedHat), Windows, CICD (un plus)Bases de données : Oracle, Mysql, PostGre, MongoDBLangages : Scripting Shell, JAVA, PYTHONServeur d’application : Apache/TomcatProtocoles d’échange : CFTMiddleWare : MqSeries; KAFKABureautique : pack Office
    Langues
    Anglais courant
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Chef de projets MOE Echanges et Paiements Internationaux H/F

Publiée le 12/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-113130
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

Ces offres pourraient vous intéresser !