Type de contrat :
CDI

Chargé de projet Design Authority Intelligence Artificielle Groupe H/F

Modifiée le 03/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-112586

Description du poste

Au sein de la Direction Transformation Technologique, la Direction Data & IA Groupe a pour ambition de maximiser la contribution de la Data et de l’Intelligence Artificielle au fonctionnement du Groupe Crédit Agricole. Elle s’appuie pour cela sur la fonction de Chief Data & AI Officer Groupe, le Data Management Office Groupe (DMO Groupe) et le DataLab Groupe.

Le DMO Groupe a notamment pour missions d’appuyer le CDO Groupe dans l’animation de la gouvernance data Groupe, de 2 design authorities (Data et IA), et de differents sous-programmes IT.

Afin de se conformer à l’AI Act et d’encadrer l’usage maîtrisé de l’IA dans le Groupe, la Design Authority est chargée de définir les normes IA de confiance du Groupe et d’encadrer la diffusion d’assets communs IA.

 

Rattaché au responsable du Data Management Office Groupe, et au sein de la Direction Data & IA Groupe, votre mission sera notamment de participer aux activités suivantes en lien avec vos collègues de la Design Authority IA : 

·       Cadre normatif Groupe

·       Maintenir à jour le cadre normatif Groupe de fabrication et de maintien en conditions opérationnelles des solutions à base d’IA internes et externes : évolutions réglementaires, état de l’art…

·       Accompagner les entités et Lignes Métiers du Groupe dans la prise en main de ce cadre normatif (acteurs opérationnels, fonctions de contrôles et d’audit…)

·       Instruire les demandes de dérogation au cadre normatif IA Groupe pour les usages présentant le plus de risques pour le Groupe

·       Contribuer à l’adéquation de l’offre CAGIP au cadre normatif par la participation au Comité Produits

·       Piloter au niveau Groupe l’adoption du cadre normatif

·       Aider à la réponse aux régulateurs concernant l’IA

·       Recensement et contrôles

·       Référencer les usages / solutions IA du Groupe conformes au cadre normatif

·       Piloter le déploiement d’un outil de gouvernance IA Groupe

·       Suivre la mise en application du cadre normatif IA Groupe par les entités, et mener des contrôles le cas échéant

·       Incarner la fonction dans le Groupe et vis-à-vis de l’extérieur, et animer les entités

 

Pour cela, vous aurez à travailler avec les acteurs Data & IA du Groupe : DPO, CISO, CDO, Inspection Générale, Affaires Juridiques, correspondants IA dans les filiales et caisses régionales…

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation supérieure, Université, Ecole de Commerce ou d'Ingénieur ou autodidacte avec expérience.
    • Expériences en pilotage de projets transverses ou transformations comprenant une forte dimension de conduite du changement, d'écoute clients et des composantes réglementaires & organisationnelle
    • Une expérience dans le domaine de la Data et de l'Intelligence Artificielle
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    • Approche structurée, rigueur, esprit de synthèse, adaptabilité et souci du delivery
    • Sensibilité aux réglementations liées à l'Intelligence Artificielle (AI Act), et à la donnée (RGPD)
    • Bonne connaissance en technologies liées à l'Intelligence Artificielle et à l'exploitation de la Data
    • Forte capacité à communiquer, à acculturer et à faire adhérer
    • Culture du consensus de la négociation et esprit de pédagogie
    • Capacité à restituer de manière pédagogique à l'écrit et à l'oral auprès de publics variés (Instances, Evénements internes et externes, Animation)
    • Réactivité et autonomie dans la prise d'initiative
    • Pilotage des activités d'une équipe

    Langues
    Anglais courant

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Chargé de projet Design Authority Intelligence Artificielle Groupe H/F

Publiée le 19/05/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-112586
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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