Type de contrat :
CDI

Chef de Projet MOA Paie H/F

Modifiée le 29/06/2026

  • Lieu : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Secteur : Ressources Humaines
  • Numéro de l'offre : 2026-113774

Description du poste

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, et plus particulièrement dans le Service SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie qui a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basé sur HR Access).


Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant que chef de projet  paie, vous aurez pour principales missions de :

  • Garantir la maintenance évolutive et corrective avec l’éditeur (du recueil des besoins à la validation de la recette jusqu’à la mise en production)
  • Challenger l’éditeur sur les propositions/ préconisations des solutions proposées
  • Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours métier
  • Conduire les projets dans toutes ses composantes pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules
  • Être force de proposition dans l’optimisation continue des process et pratiques
  • Assister les utilisateurs au quotidien (équipe paie, RRH)
  • Rédiger des supports/ guides utilisateurs
  • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

  • Date de prise de fonction
    01/09/2025
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Spécialisation : Ressources Humaines / Paie
    Vous avez acquis une expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire en SIRH et /ou en entreprise au sein d’un service paie 
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences fonctionnelles :-        Gestion de projet-        Expertise paie-        Compétence DSN Compétences relationnelles :-        Autonomie-        Capacité d’adaptation et d’analyse-        Esprit de synthèse-        Esprit d’initiative-        Pédagogie et capacité à travailler en équipe-        Culture du service client
    Outils informatiques
    Maîtrise du Pack Office (Excel avancé)Connaissance du Logiciel HR Access est indispensableMaîtrise de l’Espace DSN et de Design Center serait un plus.

  • Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.

    C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.

    En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.

LCL

LCL

Chef de Projet MOA Paie H/F

Publiée le 29/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Ressources Humaines
  • 2026-113774
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-nous

Nos avantages

Des avantages pour faciliter le quotidien

Grâce au Pass LCL (Worklife), vous bénéficiez d’aide aux frais de crèche/garde, de titres-restaurant, d’aide à l'équipement pour le télétravail.
Pour les vélotafeurs, vous disposez d’un forfait « mobilité durable »

Vous profitez de tarifs bancaires préférentiels et des nombreux avantages de notre CSE.

Equilibre vie pro / vie perso

Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu’à 84 jours par an (selon votre poste) et disposez de congés supplémentaires relatifs à la convention bancaire.

Développement des compétences

Chez LCL, le développement de votre potentiel est notre priorité. Vous bénéficiez de formations personnalisées et d'un accompagnement pour favoriser votre montée en compétences.
LCL vous offre également un accès à l'une des plus grandes plateformes de e-learning au monde, LinkedIn Learning (plus de 21 000 formations disponibles).

Responsabilité et engagement au service de la ville et ses habitants

Formation et accompagnement

Innovation & transformation

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