Type de contrat :
CDI

Organization and Project Manager

Modifiée le 20/04/2026

  • Lieu : TAIPEI - Taiwan
  • Secteur : Organisation / Qualité
  • Numéro de l'offre : 2026-111721

Description du poste

The role

Based in Taipei, reporting to the Chief Operating Officer (COO), you are involved on a wide range of assignments in local organization, business continuity, IT security, banking core system information…

You will implement, manage and deliver projects, drive improvement and change management, working with cross-functional teams and aligning deliverables with business strategy. You'll be a trusted partner to local teams in Taiwan and a vital link to our Reginal teams in Hong Kong and Head Office in Paris.

 

Key responsibilities

·       Support the COO in the conduct of projects for the Branch (Head Office and transversal projects, regulatory projects, projects related to business needs, local systems enhancements, digital transformation, process automation, new ways of working, …)

·       Coordinate User Acceptance testing (UAT) between local, regional, head office and IT teams and follow up the actions and/or issues and deliverables to ensure the smooth implementation of projects

·       Document and streamline workflows and procedures to optimize effective use of resources and enforce work standards and controls

·       Propose new initiatives, drive and implement the change management actions (new process definition, gap analysis formalization, post-implementation follow-up, trainings, operational risk monitoring…)

·       Support and manage the evolution of the ISIS information system release and associated modules and UATs; act as ISIS coordinator and single point of contact for all projects or analysis related to ISIS in the Branch; support the Branch department and liaise with HO, platforms and GIT parties to ensure the stability of Production

·       Supervise the Business Continuity topics (governance, crisis management organization, user recovery solutions and local IT recovery plan, tests and actions plans, documentation, etc…)

·       Supervise Information System Security topics (risk assessment, controls, respect of ISS policies, awareness sessions and trainings, etc…)

·       Coordinate for the local outsourcing related topics (validation of new outsourcing case, regular monitoring of the services…etc)

 

  • Date de prise de fonction
    20/04/2026
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    You hold a bachelor’s or master’s degree in business management,
      you have gained 3-5 years of experience in the field of CIB or in project management. 
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    You have a good knowledge of the stakes and the value chain of the CIB businesses.Interacting appropriately in a non-hierarchical framework with a variety of stakeholders including IT, operations, business or senior management is part of your skills.You like to solve problems, deliver value and implement solutionsYou know how to adapt quickly to new complex environments while being proactiveYou are comfortable operating with a strong level of autonomy and/or under pressureYou are recognized for your analytical and synthesis skills and your ability to produce high quality and timely deliverablesYou have a collaborative mindset and the ability to work in both international and local contextsFinally, you are fluent in spoken and written English and Chinese.
    Langues
    English, Mandarin
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Organization and Project Manager

Publiée le 20/04/2026

Type de contrat :
CDI
  • TAIPEI - Taiwan
  • Organisation / Qualité
  • 2026-111721
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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