Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d’investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.
Le pôle Gestion des participations immobilières a pour mission d'assurer la gestion des investissements immobiliers des compagnies du groupe CAA. Il s'agit d'un portefeuille diversifié de plus de 200 participations et immeubles situés en France et à l'international.
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
Vous allez :
> Réaliser le contrôle opérationnel et financier d’un portefeuille immobilier d'environ 40 participations de différentes classes d’actifs : bureaux, logements, commerces, logistique, hôtels et murs de santé
> Représenter CAA aux organes de décision de ces participations dont notamment les assemblées générales, les différents comités de gouvernance, le vote des budgets, etc…
> Piloter la revue financière des participations avec notamment un pilotage des ratios d’endettement et des risques financiers
A ce titre, vos principales missions seront de :
> Valoriser de manière biannuelle les participations à partir des expertises immobilières et des états financiers
> Mesurer la performance financière du portefeuille immobilier dont vous aurez la charge
> Prévoir un plan prévisionnel pluriannuel de la performance du portefeuille
> Challenger les gestionnaires des actifs ou participations immobilières en analysant leurs propositions et recommandations et en apportant votre vision et votre expertise
> Proposer et piloter les cessions de participations
> Piloter l’optimisation juridique, financière et fiscale des participations immobilières
> Suivre le respect des règles prudentielles françaises et internationales relatives aux compagnies d’assurance
> Piloter des études financières ponctuelles et réaliser des exercices de stress test pour la direction des risques ou la direction générale
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
VOS AVANTAGES
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
