Type de contrat :
CDI

Responsable Comptable Mandants H/F

Modifiée le 30/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Immobilier
  • Numéro de l'offre : 2026-113816

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier est leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.

Rattaché à la Responsable Comptabilité Mandant, vous supervisez l'activité de l'équipe et êtes garant de la fiabilité des comptes mandants dans le respect de la réglementation en vigueur.

En tant que Responsable Comptable Mandants, vous aurez pour principales missions de :

Management

  • Encadrer, accompagner et animer une équipe de comptables mandants
  • Répartir les portefeuilles et assurer le suivi de l'activité
  • Développer les compétences des collaborateurs et conduire les entretiens annuels
  • Piloter les indicateurs de performance


Pilotage de la comptabilité mandants

  • Garantir la tenue et la fiabilité des comptabilités gérance et/ou copropriété
  • Superviser les rapprochements bancaires et le suivi des comptes de trésorerie
  • Contrôler les encaissements, décaissements et règlements fournisseurs
  • Veiller au respect des délais de traitement et des obligations réglementaires
  • Superviser les clôtures comptables et les redditions de comptes
  • Contrôler les balances et anomalies comptables


Contrôle et conformité

  • Assurer le respect de la réglementation
  • Garantir la conformité des procédures internes
  • Préparer les audits internes et externes
  • Participer aux contrôles des organismes de contrôle

Amélioration continue

  • Optimiser les processus comptables
  • Participer aux projets de digitalisation et d’évolution des outils
  • Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de suivi


Relations internes et externes

  • Accompagner les gestionnaires dans les problématiques comptables
  • Répondre aux demandes des propriétaires, copropriétaires et partenaires
  • Être l’interlocuteur privilégié sur les sujets comptables mandants

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    De formation supérieure (école d’ingénieur ou équivalent) dans le domaine juridique ou immobilier.
    Vous bénéficiez d’une première expérience réussie en comptabilité immobilière et première expérience réussie en management d’équipe souhaitée.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :• Excellente maîtrise de la comptabilité mandants
    • Bonne connaissance de la réglementation immobilière

    Compétences comportementales :
    • Leadership et sens du management
    • Organisation et rigueur
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Sens du service client
    • Capacité à gérer les priorités
    • Excellentes qualités relationnelles
    • Esprit d’équipe et sens des responsabilités
    Outils informatiques
    Pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint) - Bonne maîtrise d’ExcelLa connaissance du logiciel ALTAIX serait un plus.

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

    Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

    Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Responsable Comptable Mandants H/F

Publiée le 30/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Immobilier
  • 2026-113816
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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