Type de contrat :
CDI

Gestionnaire Technique H/F

Modifiée le 25/06/2026

  • Lieu : Asnières-Sur-Seine - France
  • Secteur : Immobilier
  • Numéro de l'offre : 2026-113644

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier est leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.

 

Au sein de Crédit Agricole Immobilier Property Management, vous rejoignez la Direction Tertiaire IDF basée à Asnières (92).

 

Rattaché(e) au Responsable Grands Comptes, vous aurez en charge la gestion opérationnelle, la maintenance et l’optimisation d’un portefeuille immobilier dans le respect des délais et des obligations règlementaires.

 

En tant que Gestionnaire Technique vous aurez pour missions principales de :

  • Exploitation et maintenance des bâtiments : superviser les installations, réaliser des états des lieux, planifier et suivre les opérations de maintenance pour garantir la valorisation et la conservation du patrimoine géré
  • Gestion des contrats et des prestataires : suivre les contrats de maintenance (prévention, travaux), contrôler la qualité des prestations réalisées, veiller au respect des délais et des coûts
  • Suivi réglementaire et sécurité : s’assurer de la conformité des installations aux normes en vigueur, organiser le suivi des contrôles réglementaires jusqu’à la levée des réserves émises, participer à la gestion des risques et à la sécurité des occupants
  • Gestion énergétique et règlementaire : analyser les consommations (électricité, eau) et proposer des actions d’amélioration de performance
  • Gestion budgétaire : élaborer et suivre les budgets d’exploitation et de maintenance en lien avec le gestionnaire Property manager, préparer les plans pluriannuels de travaux et chercher des solutions pour optimiser les coûts de fonctionnement
  • Relation avec les occupants et propriétaires : répondre à l’ensemble des réclamations des utilisateurs, conseiller les propriétaires sur les investissements techniques
  • Elaboration et suivi des plans pluriannuels de travaux

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    De formation supérieure (BTS, école d’ingénieur ou équivalent) dans le domaine technique et/ou immobilier.
    Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la gestion technique d’immeubles.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Compétences comportementales :
    • Rigueur
    • Aisance relationnelle
    • Réactivité
    • Service client
     Compétences techniques :
    • Connaissances techniques du bâtiment
    • Connaissances juridiques (droit des contrats, droit de l'urbanisme ..)
    • Gestion de projet et suivi budgétaire
    • Capacité de négociation et coordination
    Outils informatiques
    Bonne maitrise du Pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint)La connaissance du logiciel ALTAIX serait un plus.

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

    Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

    Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Gestionnaire Technique H/F

Publiée le 25/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Asnières-Sur-Seine - France
  • Immobilier
  • 2026-113644
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

Ces offres pourraient vous intéresser !