Type de contrat :
CDI

Gestion Copropriété H/F

Modifiée le 17/06/2026

  • Lieu : Vichy - France
  • Secteur : Immobilier
  • Numéro de l'offre : 2026-113409

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier, à travers sa filiale Crédit Agricole Services immobiliers, accompagne les clients particuliers à chaque étape de leurs projets immobiliers. Spécialiste de l’administration de biens, Crédit Agricole Services Immobiliers conçoit des services de location, transaction, gestion locative ou encore syndic de copropriétés distribués par les réseaux d’agences immobilières Square Habitat Crédit Agricole.

 

Rattaché(e) au Directeur de Cabinet sur l’agence Square Habitat Vichy, vous rejoignez une équipe composée d’une dizaine de personnes afin d’assurer la gestion d’un portefeuille de 40 d’immeubles dans le cadre et le respect des mandats confiés. Vous travaillerez en binôme avec un/une assistant(e) de copropriété.

 

En tant que Gestionnaire Copropriété, vous aurez pour principales missions de :

  • Animer les assemblées générales annuelles et toutes réunions afin de respecter les obligations légales, tout en conseillant, orientant et proposant des solutions techniques ou administratives aux copropriétaires
  • Exécuter les décisions d’assemblée dans le respect du règlement de la copropriété
  • Contribuer à la gestion technique courante des immeubles notamment via des visites régulières, l’anticipation et l’organisation de travaux, la négociation avec les prestataires et le suivi des chantiers
  • Assurer la gestion des personnels d’immeuble
  • Etablir le budget en collaboration avec le comptable
  • Représenter les copropriétés dans le cadre de procédures judiciaires
  • Elargir le parc géré par le service

Complément

Permis B obligatoire.

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception

  • Date de prise de fonction
    01/07/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes issus d’une formation supérieure en comptabilité ou équivalent (BTS, école de commerce, université...) avec une spécialisation dans le secteur immobilier.
    Vous avez une expérience minimum de 2 ans réussie sur un poste similaire au sein d'un pôle syndic d'une agence.
    • Excellente capacité d’organisation
    • Gestion des priorités
    • Autonomie
    • Aisance relationnelle
    Vous avez un très bon sens de la communication qui vous permettent de gérer au mieux les situations et les éventuels conflits. Vous savez animer les réunions et prendre en compte les attentes des copropriétaires.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Outils informatiques
    Bonne utilisation du Pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint)La maîtrise du logiciel THETRAWIN serait un plus.

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

    Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

    Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Gestion Copropriété H/F

Publiée le 17/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Vichy - France
  • Immobilier
  • 2026-113409
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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