Type de contrat :
CDI

VP Credit Risk – Loan Review

Modifiée le 24/06/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-113611

Description du poste

Summary: Loan Review VP will assist in the implementation of the credit review of the Loan Portfolio booked in the US Branches and offices of CACIB on a timely basis. This review covers in particular the adequacy of the credit risk ratings for loans booked in the Americas, assessment of the quality of supervision of the loan documentation, management of collateral, the tracking and updating of files and ongoing file management in accordance with the Risk Policies and Procedures of CACIB and to generate reports documenting the results of portfolio and individual file reviews. The individual will work closely with and under the direction of the Head of Loan Review together with the existing team to define the sample of credits to be reviewed within each portfolio, analyse the selected credits, write the credit analyses, document the findings and recommendations and then follow up on the implementation of those recommendations. In addition, the analyst will participate in the presentation of the analysis, findings and recommendations to various departments involved in generating, underwriting, approving and monitoring the credit facilities. Reports are to be sent to Management in New York and Paris. 

Key Responsibilities:

  • Work with the Head of Loan Review and other team members to develop goals, objectives, and plans for each portfolio review and the department.
  • Prepare on a timely basis, credit file reviews which will include analysis of the initial credit underwriting and updates provided through the RPC annual review process, verification of the rating classification of the risk in accordance with the rating matrix guidelines (Anadefi data entry verification) and regulatory loan classification guidelines, confirmation that credit documentation reflects the business terms in accordance with the credit approvals, review collateral for determination of adequacy in accordance with agreements and credit approvals. The review will also include an assessment of the accuracy and timeliness of Front Office / RPC updates with regards to changes in the credit profile of the borrowers – including improvements as well as deteriorations.
  • The individual will also analyze for each file the individual obligor risk rating re-validation process, as well as compliance with credit and operational policies and procedures governed both internally and externally. File reviews will be aggregated into formalized reports in compliance with regulatory guidance (examination manual for US Branches and Agencies of the FBO).

 

Salary Range: $165k-$185k

#LI-DNI

Complément

Key Responsibilities (Continued):
Present reviews to general management of the Business Lines and to the Risk department
Document work in a traceable way.
Make presentations of portfolio review reports with findings, conclusions and recommendations to other internal departments following the review process working in coordination with RPC and Business Lines to develop a follow up program when recommendations are made and agreed.
Perform continuous monitoring risk assessments across assigned portfolios
Closely follow changes in accounting standards that may impact the credit analysis of international corporate credits. Maintain level of awareness for new Loan Review and/or Audit trends and adjust accordingly.
Assist the Head of Loan Review with responding and communicating with internal and external auditors (Regulatory & Bank auditors) during exams.
Key Internal contacts: Legal, RPC-Credit, Front Office origination units, Sr. Management responsible for the Front Office origination units, Paris-RPC, middle office and back office areas responsible for loan management.

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Education Essential: BA in finance, business, accounting or related fieldEducation Desirable: Credit Certifications 
    Experience Essential: 8-10 years of experience in banking, with focus in credit risk.Specialist Training Essential: Loan & Credit risk analysis experience across a broad section of industries – real estate, project finance, leveraged loans.Specialist Training Desirable: LatAm experience desirable.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Competencies Essential: 
    • Ability to analyze and summarize information
    • Ability to prioritize effectively
    • Ability to work autonomously
    • Ability to work successfully in a team Adaptability to changing environments
    • Effectiveness at decision making
    • Ability to deal with issues
    • Ability to cooperate I work across disciplines
    • Ability to work under time pressure 
    Skills & Knowledge Essential: 
    • Accounting & financial analysis skills
    • Credit competencies
    • Excel, Word, PowerPoint, Capital IQ
    • Verbal, Written, Presentation & communication skills
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

VP Credit Risk – Loan Review

Publiée le 24/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-113611
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

Ces offres pourraient vous intéresser !