Type de contrat :
CDI

RPC Senior Credit Analyst, Power & NEC, Oil & Gas, Commodities Finance

Modifiée le 06/07/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-113999

Description du poste

 

Purpose

Responsible for processing credit requests and annual reviews with a primary focus on Power, Oil and Gas, Commodities Finance.

Key responsibilities

Preparation of the credit application and credit analysis based on requests received from the Front Office in view of issuing an independent risk opinion:

  • Assessment of the creditworthiness of the borrower based on analysis of sector trends and drivers, market positions, peer comparison, financial statements and financial projections when applicable.
  • Assessment of the transaction, the legal structure, terms and conditions.
  • Assign the adequate Basel risk parameters (including rating, LGD).
  • Submission of files to NY Credit Committee and present the risk opinion.
  • Frequent interaction with the various Front Office teams to organize the deal pipeline, discuss the risks of the transaction and mitigants, the commercial strategy and profitability.
  • Active coordination with RPC HO to answer any inquiries for additional information/explanations, follow-up on rating validations, and communicate credit issues and trend as appropriate.
  • Active monitoring of the sectors and portfolios covered, and communication to senior management locally and in HO as appropriate; contribute to and attend Early warning and SAR meetings.
  • Assist in any internal or external audit assessments (FRB, SNC, IG), contribute to the USRC, to portfolio reviews, loan reviews, or special projects as needed.
  • May also be asked to analyze counterparties in other sectors depending on workloads.
     

Key Internal contacts

  • Local RPC teams (Counterparty Risk, Market Risk, Admin-Monitoring and Projects)
  • Local Front Office teams (ITB, GCF, CIB)                                  
  • Home Office RPC SCS and Front Office
  • Loan Review


 

Salary Range: $160K-$200K

#LI-DNI

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Education Essential: Bachelor's degree in business / finance Education Desirable: Master’s degree  
    Experience Essential: 10+ years of credit experience at a bank and/or a credit rating agencyExperience Desirable: - Experience in sectors covered (Commodities Finance) is a strong plus.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Competencies Essential
    • Strong ability to:-       Analyze and summarize credit information-       Make presentations to Credit Committee and other constituents as needed-       Cooperate with local and international teams Prioritize workload effectively   -       Be proactive, work independently and solve problems-       Work towards the goals highlighted in CACIB’s strategy    -       Be flexible to changing environments
    Competencies Desirable
    •  Knowledge of French a plus
    Skills and Knowledge 
    • Credit analysis, financial modelling, legal documentation
    • Microsoft Office suite
    • Clear written and verbal communication skills
     

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

RPC Senior Credit Analyst, Power & NEC, Oil & Gas, Commodities Finance

Publiée le 06/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-113999
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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