Type de contrat :
CDI

RPC - Credit Analyst – Diversified Corporate Team

Modifiée le 30/06/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-113823

Description du poste

 

Summary:

 

Challenging position in Credit Risk Analysis (“CRA”). CRA New York analyzes and recommends counterparty credit exposures, which are proposed by the bank’s business units in the Americas. The Credit Analyst is assigned to a Diversified Corporate team, but may also work on other projects as needed.

 

Key Responsibilities:

 

Responsible for Diversified Corporate files.  Assist, as needed, with other projects.

  • Upon receipt of a credit request generated by the Front Office (commercial unit), the Credit Analyst reviews it for completeness, interfacing with the originators to obtain whatever additional documents, cash flow projections, industry data or other information is necessary for a thorough understanding of the risk.
  • Writes a comprehensive credit analysis, evaluating the borrower’s balance sheet and income statement, cash flow statements and projections, the structure of the transaction, exposure size and risks and mitigants in the proposal.
  • Reviews and recommends the borrower’s credit rating using the bank’s internal rating model.
  • Works with supervising Sector Head to determine a final recommendation to be presented to Senior Management and Credit Committee.
  • Manages the completion of the file under the supervision of the Sector Head in order to meet deadlines.
  • Verifies data inputs (including risk ratings, profitability assumptions) within several databases and works with commercial units to resolve issues, if any.
  • Works on various ad hoc portfolio or counterparty research requests.

 

 

Salary Range: $130K-$160K

#LI-DNI

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Education Essential: Bahelor’s degree in Finance or related fieldEducation Desirable: MBA or CFA 
    Experience Essential: 3+ years of experienceExperience Desirable: Bank Credit Training from a well-known institution
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Competencies Required
    • Ability to analyze and summarize information                            
    • Ability to prioritize effectively           
    • Ability to work autonomously           
    • Ability to work successfully in a team
    • Adaptability to changing environments
    • Effectiveness at decision making    
    • Ability to deal with issues
     Skills and Knowledge Requirements
    • Capacity to develop others              
    • Capacity to delegate                        
    • Capacity to cooperate / work across discipline
     
    Outils informatiques
    Technical Skills
    • Strong credit skills
    • Balance sheet and income statement analysis experience                      
    • Understanding of cash flow and projection models                                   
    • Understanding of risk exposure and size

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

RPC - Credit Analyst – Diversified Corporate Team

Publiée le 30/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-113823
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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