Type de contrat :
CDI

Operational Risk Manager H/F

Modifiée le 15/05/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-111550

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) est composée des pôles de gestion des opérations de financement et d’investissement et des Chief Operating Officers du réseau international.


Partenaires clés de tous les métiers de la banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale.


Notre organisation s’articule autour de 4 départements opérationnels ségrégués par types d’activités et d’un pôle régional Asie-Moyen Orient, assistés de départements transverses dédiés à la gestion de projets, à la transformation, à la coordination internationale et au contrôle permanent.


Avec plus de 1800 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

 

La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs), recherche un(e) :

 - Operational Risk Manager H/F - Basé à Guyancourt  (78)

  

VOTRE EQUIPE

Les équipes Operational Risk Management animent le dispositif global de contrôle et de maitrise du risque opérationnel des départements d’OPC et de TBS Opérations, en étant rattachées hiérarchiquement au département des Risques RPC MRO et fonctionnellement à OPC et en collaboration avec la Compliance et l’Audit au niveau de la Banque.

 

VOS MISSIONS

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :

• Identification, évaluation et cartographie des risques opérationnels
• Revue de la cohérence du dispositif de contrôle permanent de niveau 1, et suivi des indicateurs de risques
• Réalisation de contrôles 2.2 inscrits au plan de contrôles ORM
• Surveillance, suivi et maîtrise des incidents et dysfonctionnements. Déclaration des incidents et des pertes financières liées aux risques opérationnels, et cas de fraudes.
• Suivi des Plans d’actions émis suite aux constats de situations à risque et aux incidents, à la cartographie et aux contrôles
• Suivi des recommandations d’inspections internes et externes
• Suivi des Prestations externalisées
• Préparation et participation aux Comités de Contrôle Interne (CCI) OPC, Comités de Contrôle Permanent (CCP) CMO et Comités incidents
• Participation aux différents reportings internes
• Participation active aux projets transverses pilotés par Operational Risk Management OPC, dont : optimisation des outils de reporting et de production de KRIs, exploitation des données avec l’aide de l’IA

 

 

Complément

Vous rejoindrez l’équipe Operational Risk Management CMO (Capital Markets Operations), rattachée à Operational Risk Management OPC. Cette équipe intervient sur les périmètres CMO et MDA (Market Data Administration) sur des problématiques de Risques Opérationnels, de Conformité et Sécurité Financière (au titre du rôle de correspondant Conformité/Sécurité Financière).

VOTRE ENVIRONNEMENT
Notre campus de Saint-Quentin en Yvelines, « SQY Park », regroupe 5 entités du Groupe Crédit Agricole et compte aujourd’hui 4.800 collaborateurs dont 2.000 de CACIB. Campus de référence dans les domaines de l’informatique et des opérations, SQY Park est le campus des innovations technologiques grâce notamment aux événements dédiés (conférences, présentations inédites, événements, etc.).

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation / Spécialisation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur ou Université
    Spécialisation Banque Finance – Conformité – Audit ; data science
    Expérience dans les fonctions de contrôles (métiers d’Audit, de Contrôle Permanent, de Conformité ou de Risques) et/ou dans les métiers Middle/Back office de banque de marché
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    • Connaissance des sujets conformité/règlementation bancaire
    • Connaissance risques
    • Goût du contrôle
    • Connaissance des processus post-trade pour les opérations de marché
       
    Compétences comportementales :
    • Grande capacité d'analyse et de synthèse
    • Résolution de problème et orientation solutions
    • Sens de l’écoute et capacité à communiquer avec aisance et clarté à l’oral et à l’écrit
    • Esprit d’initiative et autonomie
    • Force de proposition afin d’optimiser les processus
       
    Compétences informatiques :
    • Connaissances souhaitées en python
    • VBA et langages de programmation / outils de visualisation
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Langues
    anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Operational Risk Manager H/F

Publiée le 15/05/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-111550
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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