Type de contrat :
CDI

Director, Head of Loan Review - Americas

Modifiée le 06/07/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-114000

Description du poste

 

Summary:

The Head of Loan Review Americas is responsible for ensuring an independent credit review of the Loan Portfolio booked in the US Branches and offices of CACIB on a timely basis. This review covers in particular the adequacy of the credit risk ratings for loans booked in the Americas, assessment of the quality of supervision of the loan documentation, management of collateral, the tracking and updating of files and ongoing file management in accordance with the Risk Policies and Procedures of CACIB and to generate reports documenting the results of portfolio and individual file reviews. Reports are to be sent to Management in New York and Paris.

Key Responsibilities:

Develop and maintain Credit Risk Loan Review policies and procedures, identify the staffing required to adequately run the department, hire and train staff for the department, plan the annual Loan Review schedule as well as multi-year loan review program, adjust program as necessary to recognize emerging risks, ensure that the quality of the credit reviews is maintained while improving efficiency and complete the adequate coverage of portfolio on an annual basis. In particular:

  • Define and continuously enhance credit risk review procedures and methodology, the templates for credit write-ups and how to analyze technical credit risk concepts taking into account US specificities.
  • Develop and execute an annual Loan Review Plan, by function/unit/portfolio, in accordance with relevant government statutes and regulations and Bank’s internal policies and procedures. Ensure full coordination of reviews and processes within CACIB to optimize the use of bank’s resources and expertise.
  • Prioritize reviews according to a Portfolio risk assessment, cycle, urgencies, and comprehensiveness.
  • Deliver timely, high quality, credit risk reviews covering individual portfolio risk profile and portfolio trends; individual obligor risk rating validity, integrity and methodology as well as compliance with credit and operational policies and procedures governed both internally and externally. In particular, these reviews should comply with regulatory guidance (examination manual for US Branches and Agencies of FBO) and result in formalized Loan Review reports.
  • Identification, in coordination with RPC and Business Lines, of problem credits, exceptions to loan policy, documentation exceptions and related issues and elevate concerns (as appropriate) to Business Line/Support Groups, as well as Senior Management
  • Document and circulate Loan Review Program and Analysis, in a traceable way, and ensure proper follow up is executed when recommendations are made.
  • Closely follow latest Loan Review trends and adapt the applications with the Regional Audit needs within Bank.
  • Ensure required Credit Review schedule is met and appropriate records, memoranda and internal/external reports are maintained to facilitate ongoing control and follow-up.
    Manage

 

 

Salary Range: $200k-$220k

#LI-DNI

Complément

Management and Reporting
Administrative reporting to CUSO CRO and functional reporting to the US Risk Committee.
Key Internal contacts 
Legal, RPC-Credit, members of the USRC, Front Office origination units, Sr. Management responsible for the Front Office origination units, Paris-RPC, middle office and back office areas responsible for loan management.
Key External contacts 
Regulators including New York State Department of Financial Services, Federal Reserve Bank of New York; RMA; Heads of Loan Review at other Financial Institutions and other industry contacts for market information.

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Education Essential: MBA, CFAEducation Desirable: Credit Certifications 
    Experience:
    • 10-15 years of experience in banking, credit analysis, and some restructuring experience
    SPECIAL ROLE REQUIREMENTS:
    • Extensive credit experience across multiple industries and specialized lending including origination, documentation and restructuring. Management experience to organize teams.
    • Credit Loan Reviewer shall have full, free and unrestricted access to any and all the organization’s records, physical properties and personnel relevant to any function under review.
    • Credit Loan Reviewer shall have no direct operational responsibility or authority over any of the activities under review. They shall not develop systems or procedures, prepare records or engage in any activity, which belongs to the auditable perimeter.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Specialist Training Required:
    • Loan & Credit risk analysis experience and restructuring experience across a broad section of industries – real estate, oil & gas, project finance, C&I loans, large corporate. Well acquainted with legal documents
    Competencies Essential: 
    • Organization and methodical
    • Capacity to forge an independent and solid judgment
    • Interpersonal skills to manage relationships with all Departments
    Skills & Knowledge Essential: 
    • Analytical skills & judgment experience
    • Credit competencies
    • Communication in a clear and concise manner
    • Management skills
    • Assertiveness
    • Oral Presentation & communication skills
    Relevant Information:
    • Ability to work under time pressure

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Director, Head of Loan Review - Americas

Publiée le 06/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-114000
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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